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中小企業(yè)如何把握數字化轉型機遇

2020年10月09日 07:01    來(lái)源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)    李佳峰 周清源 吳 斯

  當前,數字化浪潮方興未艾,以大數據、云計算、人工智能等為代表的新一代數字技術(shù)日新月異,催生了數字經(jīng)濟這一新的經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)。作為產(chǎn)業(yè)升級的微觀(guān)主體,企業(yè)是否實(shí)現數字化轉型是我國產(chǎn)業(yè)抓住數字經(jīng)濟時(shí)代重大機遇以重塑?chē)H競爭力的關(guān)鍵。目前,中小微企業(yè)占我國全部企業(yè)數量的99%以上,貢獻了七成以上的技術(shù)創(chuàng )新成果,是我國產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的主力軍。如何有效地引導量大面廣的中小企業(yè)抓住機遇,實(shí)現數字化轉型,是我們下一步需要深入思考和研究的重要問(wèn)題。

  所謂數字化轉型,對于企業(yè)而言,就是利用數字技術(shù)進(jìn)行全方位、多角度、全鏈條的改造過(guò)程。通過(guò)深化數字技術(shù)在生產(chǎn)、運營(yíng)、管理和營(yíng)銷(xiāo)等諸多環(huán)節的應用,實(shí)現企業(yè)的數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展,從而不斷釋放數字技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。要看到,中小企業(yè)數字化升級對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展意義重大。根據有關(guān)機構測算,數字化轉型可使制造業(yè)企業(yè)成本降低17.6%,營(yíng)收增加22.6%;使物流服務(wù)業(yè)成本降低34.2%,營(yíng)收增加33.6%。這些年來(lái),我國高度關(guān)注企業(yè)數字化轉型,從中央到地方出臺了很多支持企業(yè)數字化轉型的政策措施。特別是最近一段時(shí)期,從工信部實(shí)施《中小企業(yè)數字化賦能專(zhuān)項行動(dòng)方案》,明確推動(dòng)中小企業(yè)實(shí)現數字化管理和運營(yíng),提升智能制造和上云、用云水平,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群數字化發(fā)展,到國家發(fā)改委等17個(gè)部門(mén)日前聯(lián)合發(fā)起“數字化轉型伙伴行動(dòng)”,百余家企事業(yè)單位將從開(kāi)放資源、軟硬件支持、供應鏈支撐、平臺基地建設等方面共助中小微企業(yè)紓困和轉型發(fā)展,一系列利好措施接連出臺,這些都為中小企業(yè)數字化轉型指明了方向、提供了保障。

  總的來(lái)看,我國中小企業(yè)數字化轉型面臨很多機遇、具備很多優(yōu)勢,但也面臨不少困難,特別是面臨轉型升級意識薄弱、內外部資源匱乏等問(wèn)題。比如,一些中小企業(yè)管理者對數字化轉型的認知尚淺,部分管理者將數字化簡(jiǎn)單等同于辦公流程的電子化,對如何開(kāi)展數字化轉型知之甚少;大多數中小企業(yè)數字化水平低,網(wǎng)絡(luò )化、智能化基礎薄弱,盡管有強烈的愿望,但受限于人力、資金約束,普遍“心有余而力不足”。此外,數字化升級改造投入成本高,見(jiàn)效周期長(cháng),中小企業(yè)內部開(kāi)發(fā)與部署數字化平臺的能力與資源不足,而金融機構獲取信息和評估風(fēng)險的成本較高,中小企業(yè)融資難問(wèn)題尚未化解,難以下定決心付出較大成本來(lái)完成數字化轉型等。當前和今后一個(gè)時(shí)期,我們要針對這些難題和瓶頸,從充實(shí)數字化人才儲備、強化數字化公共服務(wù)、提高政策精準度等入手,更好推動(dòng)中小企業(yè)數字化轉型。

  一是提高數字化轉型意識,充實(shí)數字化人才儲備。中小企業(yè)要認識到,數字化轉型是大勢所趨,數字化轉型不是簡(jiǎn)單的機器換人,而是要形成生產(chǎn)要素的全面協(xié)同,打通企業(yè)內部的全數據鏈。對此,可借鑒國外數字化教育經(jīng)驗,確立數字化教育培訓行動(dòng)框架,加大對中小企業(yè)管理者的數字化培訓和引導,提高企業(yè)數字化轉型的內生動(dòng)力和能力。在數字化人才方面,要著(zhù)力解決數字創(chuàng )新人才緊缺問(wèn)題,增強引進(jìn)數字化人才政策的力度和持續性,鼓勵政企校共建中小企業(yè)數字化人才實(shí)訓基地,激發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì )、培訓機構、咨詢(xún)公司等在數字技能人才培育中的作用,促進(jìn)數字技能人才培育體系的形成。

  二是構建數字化生態(tài)體系,強化數字化公共服務(wù)。企業(yè)的數字化轉型,從某種意義上也是一種產(chǎn)業(yè)生態(tài)的數字化轉型?陕(lián)合各界產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建設一系列不同專(zhuān)攻方向的研究中心,分別著(zhù)力于推廣云計算技術(shù)的使用、研究數字化流程和資源管理以及推廣知識和創(chuàng )新管理、數字化通訊流程等。要積極構建面向中小企業(yè)提供技術(shù)賦能、組織賦能和管理賦能的產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)體系,包括開(kāi)放型技術(shù)和科技服務(wù)平臺、資源對接和推廣服務(wù)平臺等。還要看到,行業(yè)協(xié)會(huì )等在整合社會(huì )信息資源、培育數字經(jīng)濟人才、研發(fā)數字經(jīng)濟新技術(shù)方面具有優(yōu)勢,有效發(fā)揮它們的服務(wù)和協(xié)調作用,能夠為企業(yè)數字化轉型升級提供助力?晒膭钪行∑髽I(yè)組建數字化發(fā)展協(xié)會(huì ),實(shí)現數字化轉型設備的共建共享,協(xié)會(huì )亦可牽頭組建中小企業(yè)數字化轉型研究機構,加強信息收集及路徑研究,用以指導中小企業(yè)開(kāi)展數字化轉型。

  三是統籌制定數字化的配套措施,提高政策精準度。推進(jìn)中小企業(yè)的數字化轉型,離不開(kāi)政策支持的保駕護航。要統籌研究制定相關(guān)政策及配套措施,整合財稅、金融、人才、土地等方面的政策力量,提高政策精準度,全力推動(dòng)中小企業(yè)數字化轉型。在財稅支持方面,需強化財政專(zhuān)項資金統籌,可考慮設立中小企業(yè)數字化專(zhuān)項資金,合理制定財政預算,簡(jiǎn)化中小企業(yè)申報審批流程,并強化對該專(zhuān)項資金的績(jì)效跟蹤和評價(jià),確保資源投入和使用效率;引導各級財政資金加大對中小企業(yè)數字化轉型的投入,加強對數字經(jīng)濟領(lǐng)域重大平臺、重大項目及試點(diǎn)示范的支持力度。在人才要素方面,要完善人才激勵機制,支持開(kāi)展股權激勵和科技成果轉化獎勵試點(diǎn)。此外,還需加強中小企業(yè)數字化轉型在用地、用能、創(chuàng )新等方面的要素資源優(yōu)化配置和重點(diǎn)保障。

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(責任編輯: 魏金金 )

中小企業(yè)如何把握數字化轉型機遇

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