“三百六十行，行行出狀元�！逼渲小叭�百六十”雖然是虛數，卻也道盡了古人對職業(yè)數量的想象力邊界。

　　勞動(dòng)分工精細化是工業(yè)文明的主要特征之一。表現在職業(yè)數量上，就是新職業(yè)層出不窮。根據2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》，我國共有1481個(gè)職業(yè)、2670個(gè)工種。然而，多年才修訂一次的職業(yè)分類(lèi)大典難免滯后。僅從2019年4月至今，人社部等部門(mén)就正式向社會(huì )發(fā)布共計3批38個(gè)新職業(yè)。

　　這僅僅是官方認定的職業(yè)�，F實(shí)中，職業(yè)和工種的新陳代謝更加頻繁。尤其是借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展契機，新業(yè)態(tài)不斷得到激發(fā)，一個(gè)人創(chuàng )造一門(mén)新職業(yè)并不是夢(mèng)。

　　一種新職業(yè)的確立，首先意味著(zhù)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化程度得到確立。

　　古人所說(shuō)的“三百六十行”，嚴格意義上來(lái)說(shuō)有別于現代職業(yè)。以師徒私相傳授為基本特征的職業(yè)發(fā)展模式，意味著(zhù)行業(yè)內缺乏統一的評價(jià)標準。歐陽(yáng)修筆下的賣(mài)油翁說(shuō)“無(wú)他，唯手熟爾”，衡量“手熟”并無(wú)可量化的標準。

　　只有建立了可評價(jià)的體系，職業(yè)才正規化、規范化。這一方面有賴(lài)于職業(yè)共同體的產(chǎn)生，一個(gè)行業(yè)內部出現了公認的評價(jià)標準，而不是“出師”完全由師傅說(shuō)了算；另一方面也取決于職業(yè)準入制度的形成，政府對部分關(guān)系到公共利益的職業(yè)設立準入門(mén)檻，以考試、學(xué)習年限等形式甄別職業(yè)人才，并頒發(fā)資格證書(shū)。

　　因此，不是創(chuàng )造一個(gè)外人看不懂的職業(yè)名稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)才是確立新職業(yè)的基本條件。專(zhuān)業(yè)不是要求每一個(gè)從業(yè)者做到最強，而是能夠在合格水準以上。如此，上下游行業(yè)和公眾才能獲得滿(mǎn)意的產(chǎn)出，社會(huì )分工才能銜接和持續。

　　但是，隨著(zhù)工業(yè)化進(jìn)程的持續，人們也開(kāi)始反思，過(guò)度細分的職業(yè)是否也存在弊端。

　　“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”被認為是現代職業(yè)分工體系的缺憾。每個(gè)人在流水線(xiàn)上精進(jìn)技能，固然高效，但如果缺乏從宏觀(guān)上理解行業(yè)發(fā)展的能力，再精致的流水線(xiàn)也會(huì )老化、也會(huì )臃腫不堪。實(shí)現行業(yè)提質(zhì)換擋，離不開(kāi)那些有全局意識、有統籌協(xié)調能力的人才。他們未必是具體職業(yè)分工中的“老師傅”，卻能夠站在戰略層面審視行業(yè)面貌。

　　對個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)，職業(yè)化或許能塑造出一個(gè)符合產(chǎn)業(yè)要求的螺絲釘，同時(shí)也讓個(gè)人的思維、從業(yè)能力受局限。尤其是如果一個(gè)人不幸地選擇了一門(mén)被變革前夜的職業(yè)，就會(huì )成為行業(yè)陣痛的受害者。

　　新職業(yè)的涌現，一方面為個(gè)人切換職業(yè)賽道提供更多機會(huì )，另一方面也提醒人們，保持變化的能力，不要讓個(gè)人能力被當下從事的職業(yè)所困。

　　新職業(yè)的產(chǎn)生，雖然并不意味著(zhù)淘汰舊職業(yè)，但不可否認，許多職業(yè)正在從人們的視野中消失。這其中，包括“最后的背糞工人”“最后的修筆匠”“最后的膠卷沖洗師”，這些職業(yè)因社會(huì )需求的萎縮而不復存在。

　　與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)升級換代的加速，也表現在職業(yè)的新陳代謝加速。曾幾何時(shí)，尋呼機話(huà)務(wù)員還是一份新潮的工作。在電影《乘風(fēng)破浪》里，男主人公投入大量資金囤積“BP機”，以為隨著(zhù)社會(huì )需求越來(lái)越大，尋呼機的價(jià)格會(huì )不斷上漲……歷史的進(jìn)程毫不留情地給上述幻覺(jué)扇了耳光，現在的00后，再也認不出那個(gè)父輩熱衷別在腰間不時(shí)滴滴作響的機器。

　　因此，對新職業(yè)的涌現，大可以平常心看待。人生漫長(cháng)，不知道要經(jīng)歷多少次產(chǎn)業(yè)的變遷。有的新職業(yè)恐怕還沒(méi)有等到健全，就已經(jīng)結束了其生命周期。

　　對年輕人來(lái)說(shuō)，第一次職業(yè)選擇比自己的意識來(lái)得早，那就是高考后專(zhuān)業(yè)志愿的填報。不可否認，本科專(zhuān)業(yè)依舊深刻影響著(zhù)大學(xué)生的職業(yè)選擇�？辞辶诉@一點(diǎn)，就不要執念于選擇“冷門(mén)”“熱門(mén)”專(zhuān)業(yè)，誰(shuí)知道4年以后畢業(yè)相關(guān)行業(yè)發(fā)展狀況如何，甚至對應的職業(yè)還是否存在呢？

　　套用一句雞湯句式，要回答選擇什么職業(yè)的問(wèn)題，適合自己的才是最好的。

　　當然，承認新職業(yè)依然有不容忽視的巨大意義，那就是對相關(guān)社會(huì )價(jià)值的尊重。受傳統觀(guān)念約束，一些新職業(yè)、新工種遲遲得不到正名，也影響了社會(huì )對從業(yè)者的評價(jià)，讓人們看待他們時(shí)戴上了一副“有色眼鏡”。體現在代際關(guān)系上，一些年輕人從事的新職業(yè)，是老一輩人眼里“不正當”的職業(yè)。明確定義新職業(yè)，也是認可這些年輕人安身立命的方式，推動(dòng)社會(huì )平等開(kāi)放的氛圍。

　　從此以后，“公號小編”是全媒體運營(yíng)師，“帶貨主播”是互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師。時(shí)代的浪花朵朵，新職業(yè)的從業(yè)者堂堂正正地披荊斬棘、揚帆起航。