3月8日晚，中經(jīng)兩會(huì )之夜訪(fǎng)談現場(chǎng)。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)張鵬/攝  

　　經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月10日訊 （記者邵希煒）近年來(lái)，我國出臺了一系列關(guān)于文物保護、利用的政策�！耙环植渴�，九分落實(shí)”。如何打通文物保護、利用的“最后一公里”？近日，五位全國兩會(huì )代表委員做客中國經(jīng)濟網(wǎng)兩會(huì )特別節目上表示，“落實(shí)文物保護‘最后一公里’，保護是前提，溝通和協(xié)調是核心，人才是關(guān)鍵�！�>>請點(diǎn)擊進(jìn)入訪(fǎng)談專(zhuān)題

　　保護是前提 

　　“頂層設計要見(jiàn)成效的話(huà)，要解決‘最后一公里’的問(wèn)題。一個(gè)文件的成敗或者效果如何，往往體現在‘最后一公里’上�！痹诮衲陜蓵�(huì )的“部長(cháng)通道”上，國家文物局局長(cháng)劉玉珠呼吁，“但現在有一個(gè)傾向，就是市縣級文物機構隊伍編制有弱化的趨勢，在這里拜托各市縣的書(shū)記、市縣長(cháng)們，正在進(jìn)行的市縣機構改革當中，能夠結合本地實(shí)際，多關(guān)心和支持一下我們基層的文物行政管理部門(mén)和隊伍建設，請他們在決策時(shí)能夠‘高抬貴手’，在‘最后一公里’上為我們做好基礎工作，因為我覺(jué)得落實(shí)、落細、落地的關(guān)鍵，往往是在‘最后一公里’的問(wèn)題上。拜托各地的書(shū)記、市縣長(cháng)們�！�

　　全國政協(xié)委員、南京大學(xué)文化與自然遺產(chǎn)研究所所長(cháng)賀云翱說(shuō)：“我覺(jué)得劉玉珠部長(cháng)向全國發(fā)出這樣一個(gè)呼吁是有原因的。我希望我們的政府、社會(huì )各界都要記住，保護是利用的前提，只有保護好才能對得起歷史，只有保護好才能向世界展示我們中國文物事業(yè)的水平�！�

　　溝通和協(xié)調是核心 

　　《關(guān)于加強文物保護利用改革的若干意見(jiàn)》中提出，“各部門(mén)要明確分工、形成合力，強化制度供給和資源要素支持，推進(jìn)各項改革舉措落地見(jiàn)效�！钡�是在落實(shí)當中，還存在溝通不順暢的問(wèn)題。

　　“各政府部門(mén)之間、地方政府之間缺乏溝通和協(xié)調是‘最后一公里’的核心問(wèn)題�！比珖�政協(xié)委員、中國博協(xié)副理事長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)安來(lái)順認為，“文物保護也好、利用也好，要作為政府的一個(gè)系統的工程來(lái)處理。光靠一個(gè)部門(mén)或者一個(gè)文件可能解決不了任何問(wèn)題。因此需要各個(gè)地方、各個(gè)部門(mén)之間緊密協(xié)調，密切的溝通�！�

　　“我認為‘落實(shí)最后一公里’實(shí)際上面臨兩個(gè)問(wèn)題：具體的組織實(shí)施者要從制度管理這方面做好具體的策劃；保護工作者要把具體的技術(shù)問(wèn)題解決。這方面我們還需要走很長(cháng)的路，還要做很多的工作�！比珖�政協(xié)委員、國家博物館研究館員潘路說(shuō)。

　　人才是關(guān)鍵

　　《關(guān)于加強文物保護利用改革的若干意見(jiàn)》中提出，“制定文物博物館事業(yè)單位人事管理指導意見(jiàn)，健全人才培養、使用、評價(jià)和激勵機制。實(shí)施新時(shí)代文物人才建設工程，加大對文物領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、中青年骨干創(chuàng )新人才培養力度�！钡�是在落實(shí)當中，人才缺乏問(wèn)題依然十分突出。

　　“要加強文物行業(yè)基礎研究人員的培養。只有培養出大量專(zhuān)業(yè)人才，才能將不專(zhuān)業(yè)的人員置換出來(lái)，這是目前很重要的一個(gè)問(wèn)題�！� 全國人大代表、敦煌研究院保護研究部部長(cháng)蘇伯民表示。

　　全國人大代表、中國考古學(xué)會(huì )理事長(cháng)王巍也表示，考古工作、文物研究和保護工作的主體是人，是最了解“讓文物活起來(lái)”這個(gè)內涵的。因此，他們必須要有主體意識，思考自己工作的內容怎樣展示最合適？找什么樣的機構合作最好？另外，技術(shù)的支撐和經(jīng)費的保障也是非常重要的因素，“否則活起來(lái)就只是一個(gè)口號，很難落實(shí)�！薄�