山西忻州文化精品進(jìn)京展示系列活動(dòng)異彩紛呈。新華社發(fā)

　　古都大同的民俗文化大展演吸引眾多游人。新華社發(fā)

　　原標題：山西打造“文化晉軍”升級版

　　黨的十九大報告指出：“滿(mǎn)足人民過(guò)上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧�！必S富的精神食糧必然蘊含強大的精神力量。豐富的精神食糧需要奉獻優(yōu)質(zhì)的文化內容。

　　山西是文化資源大省，有得天獨厚的文化資源和精神標識。要讓三晉文化精華傳承下去，讓優(yōu)秀傳統文化后繼有人、戲曲事業(yè)發(fā)展薪火相傳，人才培養是關(guān)鍵。

　　2017年12月，山西出臺《山西省文化晉軍人才工程實(shí)施意見(jiàn)》，涵蓋多層次文化藝術(shù)人才的選拔、引進(jìn)、培養、激勵、管理等工作機制，為“文化晉軍”揚帆遠航拉開(kāi)帷幕。

　　文化活力源于人才發(fā)展

　　《頂陵下種》是山西作家成一創(chuàng )作于20世紀70年代后期的一部農村題材的短篇小說(shuō)，獲得了首屆全國優(yōu)秀短篇小說(shuō)獎。

　　之后，山西作家在國內文壇大放異彩。文學(xué)期刊《當代》1985年第二期中，山西作家鄭義、雪珂、成一等人的作品悉數在列，當期編者按這樣寫(xiě)道：“近幾年‘晉軍’的崛起，引人注目，這里選發(fā)的四篇，不僅題材各異，風(fēng)格也迥然不同”。

　　“晉軍崛起”的說(shuō)法首次出現，一時(shí)間文學(xué)創(chuàng )作的“晉軍”轟動(dòng)全國，開(kāi)啟了山西文學(xué)創(chuàng )作在“山藥蛋派”之后的再次輝煌，可以稱(chēng)得上是現當代山西文學(xué)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)黃金時(shí)代。

　　如果說(shuō)“文學(xué)晉軍”是當時(shí)三晉文化領(lǐng)域耀眼的新星，那么1987年山西省歌舞劇院推出的民間歌舞——《黃河兒女情》，一問(wèn)世就在全國乃至世界引起轟動(dòng)，與“文學(xué)晉軍”形成了雙星閃耀之勢。

　　十年磨一劍，從山西民歌舞蹈《黃河兒女情》到山西民俗系列舞蹈《黃河一方土》，再到大型舞蹈詩(shī)劇《黃河水長(cháng)流》，20世紀八九十年代，山西省歌舞團歷經(jīng)10年推出的“黃河三部曲”成就了山西歌舞獨樹(shù)一幟的黃河派。

　　黃河派歌舞如奔騰的黃河，打開(kāi)了山西戲劇影視的閘門(mén)，一大批精品劇目也相繼問(wèn)世。從舞劇《一把酸棗》“灑遍”世界舞臺，到話(huà)劇《立秋》被譽(yù)為“新世紀中國話(huà)劇的里程碑”，再到中國首部說(shuō)唱劇《解放》全新謳歌民族解放，到《粉墨春秋》粉墨登場(chǎng)，還有熱播劇《喬家大院》《走西口》……讓越來(lái)越多的人了解久藏于深閨的晉商文化。

　　山西的傳統文化煥發(fā)了新活力，平遙國際攝影大展，五臺山、云岡佛教文化，關(guān)公忠義文化，大槐樹(shù)根祖文化，晉中晉商文化……均已名揚海內外。一大批沉睡的民間文化資源步入國際文化殿堂。入選世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄的廣靈剪紙，遠銷(xiāo)眾多國家和地區，平遙漆器、長(cháng)治堆錦、孝義皮影……山西現有國家級非遺項目157項、省級非遺項目403項、市級1534項、縣級4010項，涵蓋民間文學(xué)、傳統戲劇、傳統醫藥、民俗、傳統工藝等各大門(mén)類(lèi)；現有國家級代表性傳承人106人、省級代表性傳承人815人、市級代表性傳承人1855人、縣級代表性傳承人3502人。

　　人才短缺倒逼制度創(chuàng )新

　　隨著(zhù)山西省文化改革發(fā)展不斷深入推進(jìn)，文藝創(chuàng )作生產(chǎn)持續繁榮，“十二五”期間，《粉墨春秋》《解放》分獲“文華大獎”和“文華優(yōu)秀劇目獎”，10臺優(yōu)秀新創(chuàng )舞臺劇晉京展演獲得廣泛好評，全省演出總計達30余萬(wàn)場(chǎng)次。

　　璀璨奪目的文化藝術(shù)成果背后，是一支高素質(zhì)的文化藝術(shù)人才隊伍。然而，在藝術(shù)作品屢獲大獎、社會(huì )影響不斷擴大的成績(jì)背后，一個(gè)不可忽視的現實(shí)浮現出來(lái)，山西省內能在藝術(shù)創(chuàng )作生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節中獨立擔綱的編劇、導演、表演等創(chuàng )作人員出現嚴重缺乏，文化產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng )意等領(lǐng)域高層次人才幾近空白，近年來(lái)一些新創(chuàng )劇目主創(chuàng )人員大多從省外聘請。與國內文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達省份比較，山西引導、激勵、扶持優(yōu)秀文化藝術(shù)人才不斷涌現的政策環(huán)境仍有較大差距。

　　山西歷來(lái)是一片文化沃土，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供著(zhù)豐潤滋養和強大精神動(dòng)力。山西省第十一次黨代會(huì )提出要下大氣力把文化資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，努力建設優(yōu)秀傳統文化傳承轉化區、革命文化保護弘揚區、社會(huì )主義先進(jìn)文化創(chuàng )新發(fā)展區，“十三五”要實(shí)現由文化資源大省向文化強省的轉變，打造文化晉軍是關(guān)鍵和基石。山西省委書(shū)記駱惠寧旗幟鮮明地提出：“開(kāi)展深入生活、扎根人民主題實(shí)踐活動(dòng)，打造‘文化晉軍’�！�

　　一邊是藝術(shù)創(chuàng )作各環(huán)節中高端人才的匱乏，一邊是人民群眾的精神文化需求和建設文化強省的戰略要求；一邊是悠久輝煌的傳統文化，一邊是傳承人才的青黃不接。文化發(fā)展需要文化大師和文化人才引領(lǐng)，山西立足本省實(shí)際推出了“文化晉軍人才工程”。

　　山西省文化廳廳長(cháng)劉潤民表示，《山西省文化晉軍人才工程實(shí)施意見(jiàn)》正是瞄準當前最緊迫的問(wèn)題，通過(guò)推進(jìn)4項計劃，著(zhù)力破解高端人才缺乏的瓶頸問(wèn)題，夯實(shí)基層文化人才不斷壯大提質(zhì)的基礎，為山西建設文化強省提供不竭動(dòng)力。

　　人才培育助推文化遠航

　　引進(jìn)、激勵、培養“三位一體”的政策引導是“文化晉軍人才工程”的突出亮點(diǎn)，主要從省級層面加大優(yōu)秀藝術(shù)人才隊伍建設的財政資金扶持力度，調動(dòng)各級文化藝術(shù)工作者投身文藝事業(yè)的熱情和營(yíng)造健康的人才成長(cháng)環(huán)境，以“優(yōu)秀文化專(zhuān)家選拔計劃”“青年文化拔尖人才培養計劃”“高端文化人才引進(jìn)計劃”“基層文化人才素質(zhì)提升計劃”等具體內容，把思想政治引領(lǐng)、文化扎根人民、改進(jìn)創(chuàng )新行業(yè)自律機制等納入人才工作的管理考核之中，為山西文化藝術(shù)人才發(fā)展機制創(chuàng )新提供可復制、可推廣的經(jīng)驗。

　　山西省文化廳副廳長(cháng)張健介紹，這次“文化晉軍人才工程”提出的四項具體計劃，有四大創(chuàng )新亮點(diǎn)，具有很強的指導性、前瞻性和可操作性。

　　一是改變傳統的人才選拔視野。拓寬人才培養選拔的范圍，暢通人才選拔培養渠道，把非公組織、民營(yíng)企業(yè)（單位）和地方特色文化人才都納入工作范圍，并完善評價(jià)機制及各類(lèi)公共資源共享機制。

　　二是創(chuàng )新人才引進(jìn)保障機制。采取調動(dòng)招錄、項目合作、短期兼職、授課培訓、任務(wù)聘用等多種方式柔性引進(jìn)高端文化人才，高端人才引進(jìn)工作不受單位性質(zhì)和編制、工資總額限制，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)不受崗位職數、最高等級及結構比例等限制。

　　三是建立符合實(shí)際的人才扶持機制。文化藝術(shù)人才與其他行業(yè)比較，存在學(xué)習成材周期長(cháng)、學(xué)歷不高等特殊之處，70%的藝術(shù)從業(yè)人員只有大專(zhuān)及以下學(xué)歷，學(xué)歷條件很難達到相關(guān)人才扶持政策要求。更加注重以能力、實(shí)績(jì)和貢獻評價(jià)人才，減少對文化人才特別是基層文化人才選用的學(xué)歷、身份、地域等方面的限制。

　　四是設定實(shí)際可靠的任務(wù)目標。四項計劃針對不同層次人才實(shí)行靈活多樣支持方式。通過(guò)建立優(yōu)秀文化專(zhuān)家工作室等方式發(fā)揮其示范引領(lǐng)和傳幫帶作用。把崗位培養與掛職鍛煉結合起來(lái)，既培養又使用，真正讓青年文化人才能夠不斷進(jìn)步、不斷提高。對基層文化人才主要從基層文化需要出發(fā)，通過(guò)普訓與專(zhuān)題培訓提高政策和專(zhuān)業(yè)技能水平，提升組織開(kāi)展基層文化工作的能力。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》展現了山西的勃勃雄心。到2020年，山西將選拔出40名優(yōu)秀文化專(zhuān)家，培養出120名青年文化拔尖人才，引進(jìn)不少于100名的高端文化人才，培訓1萬(wàn)名基層文化工作人員，打造一支在全國擁有較高知名度、較強影響力的高端文化人才團隊，形成山西文化人才的高峰，帶動(dòng)培養一支具有持續創(chuàng )新力的“文化晉軍”人才，創(chuàng )作生產(chǎn)一批在全國有重大影響的舞臺精品，繼承和弘揚傳統文化，創(chuàng )新文化教育科研，助推文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，推動(dòng)山西文化繁榮發(fā)展。

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