任沁新在會(huì )議間隙接受記者采訪(fǎng)

　　核心提示

　　“工薪族用幾十年的職業(yè)生涯交錢(qián)，但是可能到去世自己交的錢(qián)還沒(méi)有領(lǐng)完就‘充公’了，難道我們只能寄希望于活得久一點(diǎn)嗎？”昨日，全國人大代表、中信重工董事長(cháng)任沁新在會(huì )場(chǎng)拋出“辣”問(wèn)，引起會(huì )場(chǎng)一陣熱議。

　　【現場(chǎng)】個(gè)人兜里的養老金怎么了？引得代表紛紛“算賬”

　　任沁新表示，關(guān)于這個(gè)話(huà)題，他最想知道三個(gè)數據：退休職工平均壽命有多長(cháng)？平均能領(lǐng)多少年的退休工資？個(gè)人交8%的養老金有多少錢(qián)？“但是我沒(méi)有找到這些數據，不過(guò)我相信領(lǐng)不完養老金的總人數應該是很可觀(guān)的�！�

　　全國人大代表、開(kāi)封市委書(shū)記吉炳偉舉例開(kāi)封市的養老金“盤(pán)子”：“總數看不是個(gè)小數額�！辈⒑妥�在旁邊的全國人大代表、省委常委、洛陽(yáng)市委書(shū)記陳雪楓交流意見(jiàn)，陳雪楓也表示“得算賬”。

　　“如果是退休前去世，這部分錢(qián)還可以返個(gè)人賬戶(hù)，如果是退休后去世，這部分錢(qián)就只能進(jìn)‘大盤(pán)子’�！比吻咝抡f(shuō)，“對職工來(lái)說(shuō)不公平�！�

　　全國人大代表、省人社廳廳長(cháng)楊盛道現場(chǎng)發(fā)話(huà)：“（制度設計）該開(kāi)始考慮這個(gè)事兒了�！�

　　“這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很好解決，需要在制度設計上完善�！比吻咝卤硎�。

　　【現狀】1萬(wàn)名在職職工養1.1萬(wàn)名退休職工，想想也是“累”了

　　個(gè)人所繳納養老金歸還個(gè)人看是個(gè)小問(wèn)題，背后還有更大的“銀發(fā)尷尬”。

　　“以我們企業(yè)為例，我們有在職職工1萬(wàn)人，卻有1.1萬(wàn)名退休職工要養。在這種情況下，退休后的生活質(zhì)量能不能保證延續退休前的生活質(zhì)量，能否處于同一水準？替代率說(shuō)明了一切�！比吻咝卤硎�，2013年，中國企業(yè)退休職工平均養老金為1914.19元，養老金替代率為44.62%，已跌至國際勞工組織建議的55%的警戒線(xiàn)以下，且呈現出不斷下滑的趨勢。而根據相關(guān)數據，養老金漲幅雖然跑贏(yíng)了CPI，但是卻沒(méi)有超過(guò)工資增長(cháng)水平。更嚴重的是，通貨膨脹加速了名義工資的增長(cháng)速度，推動(dòng)養老金替代率下降�！梆B老金雖然持續增長(cháng)但漲幅有限，仍然跟不上城鎮職工平均工資的漲幅。這就是為什么他們感覺(jué)不到生活質(zhì)量的提高�！�

　　【建議】企業(yè)職工養老金增幅應在15%為宜

　　如何克服“因老致貧”的危機？任沁新給記者算了一筆賬。

　　他說(shuō)，根據國家公開(kāi)資料顯示，近十年養老金平均增幅為10%，城鎮職工工資平均增幅為14%，按現有增幅測算，每年國家企業(yè)職工養老金替代率仍以0.7%左右的速度在下降。

　　按照五年內（至2020年）養老金替代率回升至國際勞工組織建議的55%的警戒線(xiàn)為目標，養老金替代率每年需要提高2.1%，按照城鎮職工工資增幅14%計算，為達到養老金替代率55%的目標，每年企業(yè)職工養老金增幅應在15%左右為宜。(大河網(wǎng)-大河報)