3.6萬(wàn)元、240萬(wàn)元、700萬(wàn)元、6000萬(wàn)元、1.5億元……這些來(lái)自企業(yè)的新鮮滾燙的數字，有著(zhù)共同的名字——社保降費。

　　購買(mǎi)設備、擴大生產(chǎn)、加大研發(fā)投入、改善員工福利、吸引留住人才……這筆省下的社保費用，各家企業(yè)都花在緊要處，使在刀刃上。

　　自今年5月1日《降低社會(huì )保險費率綜合方案》正式實(shí)施以來(lái)，社保降費已執行5個(gè)多月。人力資源和社會(huì )保障部預計，2019年，企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險減費將超3000億元。社保降費執行得怎么樣？將帶來(lái)哪些影響？日前，記者赴江蘇、陜西兩省十家企業(yè)進(jìn)行調研。

　　雖然企業(yè)位于不同地區，規模、類(lèi)型不同，實(shí)際降費金額也有差異，但許多企業(yè)負責人表示，“社保降費降得精準、規范，降到了實(shí)處”。

　　降費過(guò)程繁瑣嗎？

　　“啥手續都不辦，繳費直接就降了”

　　9月24日下午，徐州重型機械有限公司人力資源部的辦公室還像往常一樣忙碌有序，社保費用的經(jīng)辦，就由這個(gè)部門(mén)負責。今年5月1日，全國統一實(shí)施降社保方案，但這次對人力部門(mén)來(lái)說(shuō)，卻十分輕松。工作人員告訴記者，“我們啥手續都不用辦，像往常一樣申報繳費基數，系統自動(dòng)調整參數顯示應繳納社保費用，直接劃轉就可以了�！�

　　降費過(guò)程直接、簡(jiǎn)單，無(wú)需操心，許多企業(yè)都有體會(huì )。江蘇省人社廳有關(guān)負責人介紹，此次降費是全國統一部署，早在4月中旬就通知全省做好降費準備，5月1日系統所有參數立即調整到位。

　　這一降，效果卻十分明顯。徐州重型機械有限公司人力資源與管理部部長(cháng)張嬌介紹，4月公司社保費用繳納了1000多萬(wàn)元，5月是800多萬(wàn)元，當月就有130多萬(wàn)元成本的節省，全年更是一筆不小的數額。這在全集團體現更明顯，徐工集團在境內有接近2萬(wàn)名職工，此次方案實(shí)施全年降低人工成本近6000萬(wàn)元�！翱此浦皇菐讉�(gè)百分點(diǎn)的調整，對于基數巨大的企業(yè)而言卻是一項惠民利企的有力政策�！毙旃ぜ瘓F有關(guān)負責人說(shuō)。

　　大企業(yè)降費金額巨大，感受明顯，小企業(yè)絕對值小，感受也不弱。蒜泥互動(dòng)2017年剛成立，目前員工23人，當前每月降費3000元，據此測算全年就是3.6萬(wàn)元�！皠e說(shuō)成本一下減少3萬(wàn)多，就是300塊也很值得�！惫�司管理人員門(mén)海桐告訴記者，企業(yè)剛成立不久，現階段成本壓力不小，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，成本能降一點(diǎn)是一點(diǎn)，只要是減負都有幫助。

　　降費降得精準、直接、有效，這是不少企業(yè)的感受。陜西汽車(chē)控股集團有限公司在全國有2.8萬(wàn)員工，其中在西安繳納社保費的1.8萬(wàn)員工每年社保費用可減少5000多萬(wàn)元。公司人力資源部部長(cháng)張金山說(shuō)，之前企業(yè)也一直盼望能降低養老保險費用，這次政策是非常精準的，而且力度非常大，企業(yè)感受很直接。

　　記者走訪(fǎng)發(fā)現，關(guān)于社保降費，幾乎家家企業(yè)都有一本明白賬。為了讓企業(yè)弄得懂、算得清，陜西省人社廳開(kāi)展“降費服務(wù)千企行”活動(dòng)�！斑@次政策是普惠性的，在交流中，企業(yè)普遍反映效果很實(shí)在�！标兾魇∪松鐝d養老保險處副處長(cháng)童燕說(shuō)。

　　據人社部統計，上半年，企業(yè)職工養老保險、失業(yè)保險、工傷保險實(shí)際減費達到1288億元。

　　降費影響有多大？

　　“幾百萬(wàn)元能將企業(yè)帶到另一個(gè)方向”

　　降費究竟帶來(lái)哪些影響？企業(yè)將節省下的成本花在哪兒？在生產(chǎn)線(xiàn)上、項目現場(chǎng)、員工中間，都能找到答案。

　　購買(mǎi)新設備、擴大生產(chǎn)線(xiàn)，降費節省的成本直接用在經(jīng)營(yíng)上——

　　蒜泥互動(dòng)的辦公地點(diǎn)有些別開(kāi)生面，推開(kāi)門(mén)，眼前是一座20來(lái)米高的廠(chǎng)房，走進(jìn)去，卻是一個(gè)連一個(gè)的實(shí)景影棚；再往里走，空間分作上下兩層。門(mén)海桐指著(zhù)眼前各式各樣的視頻直播間說(shuō)：“每月降費節省的3000元，我們可以再搭建一個(gè)直播間，擴大業(yè)務(wù)容量。企業(yè)還在發(fā)展壯大，以后員工越來(lái)越多，降費能產(chǎn)生的直接效益也就越來(lái)越明顯�！�

　　類(lèi)似的安排在許多企業(yè)都有。陜汽集團在陜西省寶雞市建了新的生產(chǎn)基地，降費成本將在新基地發(fā)揮新用途；中鐵建設集團西北分公司算了一筆賬，全年節省下的社保開(kāi)支相當于一個(gè)項目部一年的現場(chǎng)經(jīng)費支出，這筆經(jīng)費極大擴充了現金流……

　　一些企業(yè)研發(fā)成本是大頭，其中又主要是人力成本，降費創(chuàng )造的空間助力擴充研發(fā)人員隊伍——

　　南京諾唯贊生物科技有限公司位于南京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，公司成立于2012年，一直致力于酶和抗體的研發(fā)生產(chǎn)。公司財務(wù)總監畢文新介紹，公司是輕資產(chǎn)型企業(yè)，主要資產(chǎn)是人員，成本大頭也在人員上。目前公司人力成本占總成本超過(guò)50%，社保降費預計全年可以減輕負擔284萬(wàn)元左右。今年，公司新招進(jìn)100名員工，其中絕大部分也是研發(fā)人員�！皩ξ覀冞@種類(lèi)型和階段的企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保降費影響很大。特別是企業(yè)還處在發(fā)展早期，幾百萬(wàn)就能把企業(yè)帶到另一個(gè)方向�，F在公司人員擴張很快，未來(lái)基數更大，影響更長(cháng)遠。我們一家企業(yè)是這樣，全國匯總起來(lái)更是如此�！碑呂男抡f(shuō)。

　　用工成本降低后，萬(wàn)邦醫藥今年招聘了110多位應屆畢業(yè)生，多于原計劃。萬(wàn)邦醫藥高級副總裁李博解釋?zhuān)�降費降低人工成本，相當于增加了預算，公司選擇投到人上，為今后的發(fā)展做足人才儲備。

　　借降費之勢推開(kāi)企業(yè)年金、提升員工福利待遇，在吸引、留住人才上走得更快——

　　南京水務(wù)集團有限公司承擔著(zhù)南京市主城區的自來(lái)水供應和污水處理業(yè)務(wù)，為了吸引和留住人才，公司對于建立企業(yè)年金，為職工繳納補充養老保險的計劃醞釀已久。這次降費方案實(shí)施，集團一年節約人工成本約 2300萬(wàn)元，相當于解決了建立企業(yè)年金企業(yè)應支出的3600萬(wàn)的大頭，企業(yè)年金計劃借機全面推開(kāi)。集團一位員工提前算了算，到退休時(shí)，相當于養老金可以多領(lǐng)幾十萬(wàn)，“降社保費，讓我們普通員工享受到了實(shí)在的獲得感”。

　　類(lèi)似的，徐工集團自今年7月也啟動(dòng)企業(yè)年金，惠及近2萬(wàn)名職工；萬(wàn)邦醫藥將2019年員工工資上調9%，人人看得見(jiàn)漲幅；蘇寧集團截至目前員工加薪費用已超2億元……不少企業(yè)負責人表示，社保降費，讓企業(yè)提升員工薪酬福利的步子更快了。

　　會(huì )影響養老金發(fā)放嗎？

　　“做大蛋糕、放水養魚(yú)，養老金足額發(fā)放沒(méi)問(wèn)題”

　　社保降費降得清楚，企業(yè)感受實(shí)在，但也免不了有人擔心，養老金收得少了，會(huì )不會(huì )出現收不抵支、不能足額發(fā)放的情況？

　　調研中，記者從各方了解到，養老金足額支付有保障，參保職工不必擔心。

　　一方面，擴面工作有新進(jìn)展，“蛋糕”更大了。

　　隨著(zhù)降費政策推進(jìn)，企業(yè)參保門(mén)檻降低，參保積極性提高了。陜西省人社廳數據顯示，截至8月底，全省企業(yè)職工基本養老保險參保人數達到828.75萬(wàn)人，較去年末增加新增參保17.72萬(wàn)人。雖然企業(yè)繳費數額下降了，但綜合計算，今年截至目前養老保險收入與去年同期大體持平�！罢�策執行之初我們的確有擔憂(yōu)，但后來(lái)看政策擴面效果很好�！蓖�燕介紹，考慮招聘季因素，正常企業(yè)新增參保應該集中在9月以后，而這次8月前就有較明顯增加。同時(shí)，目前新增參保中絕大多數是企業(yè)職工，大量靈活就業(yè)人員參保擴面仍有空間，預計下半年政策效果會(huì )更明顯。

　　另一方面，企業(yè)更有活力了，“放水養魚(yú)”效應會(huì )慢慢顯現。

　　擴大生產(chǎn)、新招員工、提高薪酬，這是采訪(fǎng)中許多企業(yè)負責人談到的詞匯。李博說(shuō)，企業(yè)敢投入、能做大，也是因為看到了希望，助推研發(fā)后勁，未來(lái)可期。門(mén)海桐說(shuō)，我們對政策有信心，各方面條件會(huì )越來(lái)越好，企業(yè)還要不斷做大。而隨著(zhù)企業(yè)的擴張，也將創(chuàng )造更多就業(yè)、吸納更多職工，為社保持續發(fā)展創(chuàng )造有利條件�！袄�企利民，也相當于是‘放水養魚(yú)’�！币晃坏胤饺松鐝d負責人說(shuō)。

　　當前，企業(yè)職工基本養老保險基金運行總體平穩。今年1-7月，基金收入2.2萬(wàn)億元，支出2萬(wàn)億元左右，當前收支結余2000多億元，累計結余5萬(wàn)億元左右，可支付月數近18個(gè)月。

　　與此同時(shí)，各項工作正在加速推進(jìn)。人社部副部長(cháng)游鈞表示，針對部分地區基金收支壓力，國家已經(jīng)部署了一系列應對措施。例如，加大企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑力度，2019年中央調劑比例提高到3.5%，全年跨省調劑資金規模近1600億元；繼續加大各級財政對基本養老保險的投入，今年中央財政安排補助企業(yè)養老保險的預算資金達到5285億元，同比增長(cháng)9.4％；劃轉部分國有資本充實(shí)社�；�金的工作已經(jīng)全面推開(kāi)等。

　　“確�；�本養老金按時(shí)足額發(fā)放、保障退休人員基本生活，這是國家建立基本養老保險制度的初心和使命，更是社會(huì )保險工作的‘底線(xiàn)’和‘紅線(xiàn)’，決不能突破。我們有底氣、有信心做到‘兩個(gè)確�！�絲毫沒(méi)有問(wèn)題，確保降低社保費率政策落實(shí)到位，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放�！庇吴x說(shuō)。