經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)訊（記者鄭楊）留廠(chǎng)過(guò)節獎勵900元，春節堅守崗位每天發(fā)放100元津貼，同時(shí)享受?chē)�家法定假期工資待遇……為保障節后用工并做好新冠肺炎疫情防控，廣東東莞市勝美達（太平）電機有限公司未雨綢繆，早早就開(kāi)出了誘人的條件，希望員工盡量選擇留廠(chǎng)過(guò)節。

　　在用工總量超過(guò)500萬(wàn)人的制造業(yè)名城東莞，很多企業(yè)主都對2020年新冠肺炎疫情給用工帶來(lái)的沖擊心有余悸，因而早早“出手”穩崗。

　　同樣，東莞市政府也打了一場(chǎng)穩就業(yè)、穩用工的“硬仗”�！笆芤咔橛绊�，加上國內外環(huán)境復雜多變，2020年穩就業(yè)壓力特別大�！睎|莞市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)司琪表示，近一年來(lái)，東莞下好穩就業(yè)“先手棋”，推動(dòng)一系列政策措施落實(shí)落地，保障了就業(yè)用工穩定。

　　如何下好穩就業(yè)“先手棋”？“首先是活源頭，穩住就業(yè)崗位�！彼剧鹘榻B，東莞成立了人力資源調度組，投入2.88億元，實(shí)施2.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，落實(shí)穩崗返還、招工補貼等一攬子政策，幫助企業(yè)穩定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)崗位開(kāi)發(fā)。

　　其次是拓渠道，搭建對接平臺。近一年來(lái)，東莞市人社部門(mén)共組織了48場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”及復工復產(chǎn)線(xiàn)上招聘會(huì )，舉辦了504場(chǎng)“就業(yè)服務(wù)日”現場(chǎng)招聘活動(dòng)，累計服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)人次，為穩就業(yè)、保就業(yè)釋放了積極信號。

　　再次是兜底線(xiàn)，化解失業(yè)風(fēng)險。東莞建立崗位儲備和就業(yè)分流機制，有效崗位保持在2萬(wàn)個(gè)左右，幫助失業(yè)人員迅速匹配崗位實(shí)現再就業(yè)。同時(shí)，出臺實(shí)施失業(yè)補助金政策，擴大失業(yè)保險保障范圍，目前已發(fā)放1.3億元、惠及12.3萬(wàn)人。

　　與此同時(shí)，東莞著(zhù)力優(yōu)化服務(wù)，保障重點(diǎn)群體就業(yè)。2020年，東莞啟動(dòng)高校畢業(yè)生“莞邑啟航、逐夢(mèng)灣區”就業(yè)創(chuàng )業(yè)計劃，從“引才、留才、育才”全方位開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到99.27%，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現100%就業(yè)；開(kāi)展“一對一”就業(yè)困難人員援助，運用村民車(chē)間、社區公益性崗位兜底幫扶，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

　　“我們搭建了多種平臺，讓公共就業(yè)服務(wù)隨手可及�！睎|莞市人力資源服務(wù)中心主任劉越峰介紹，東莞搭建了市鎮村三級620多個(gè)公共就業(yè)服務(wù)平臺，提供一站式、常態(tài)化公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)；搭建供求對接平臺，做到時(shí)時(shí)有服務(wù)、月月有活動(dòng)。此外，通過(guò)搭建校企合作云平臺，推動(dòng)全國408家院校與東莞市1300多家企業(yè)云上洽談。

　　得益于一系列積極有效的舉措，2020年?yáng)|莞全市城鎮新增就業(yè)8.86萬(wàn)人；城鎮登記失業(yè)率2.64%，控制在3%的目標值以?xún)�，就業(yè)基本盤(pán)更加扎實(shí)。

　　“2021年，我們將實(shí)施更充分更高質(zhì)量的就業(yè)行動(dòng)計劃�！彼剧鞅硎�，之前東莞更加注重夯實(shí)就業(yè)基礎，穩定各類(lèi)群體就業(yè)，接下來(lái)將結合就業(yè)需求變化，全方位提升就業(yè)服務(wù)。比如，加強就業(yè)監測與經(jīng)濟聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化調整政策體系；把高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)作為重中之重，堅持差異化、精細化服務(wù)路線(xiàn)，打造服務(wù)品牌；加大對新就業(yè)形態(tài)的支持，研究覆蓋靈活就業(yè)群體的政策服務(wù)。