創(chuàng )新決定未來(lái)，改革關(guān)乎國運。在日前召開(kāi)的中國科學(xué)院第十九次院士大會(huì )、中國工程院第十四次院士大會(huì )上，面向建設世界科技強國的重大戰略目標，習近平總書(shū)記強調，要“全面深化科技體制改革，提升創(chuàng )新體系效能，著(zhù)力激發(fā)創(chuàng )新活力”“培植好人才成長(cháng)的沃土，讓人才根系更加發(fā)達，一茬接一茬茁壯成長(cháng)”。講話(huà)明確了當前及今后一個(gè)時(shí)期科技工作的改革發(fā)力重點(diǎn)，必將為集聚天下英才、廣納眾智眾力、建設世界科技強國注入新的強大動(dòng)力。

　　黨的十八大以來(lái)，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，在全國科技界和社會(huì )各界共同努力下，我國科技事業(yè)發(fā)展加速跨越、成就斐然，實(shí)現了歷史性、整體性、格局性重大變化�！爸袊�天眼”落成啟用、“慧眼”衛星漫步太空、“神舟飛船”遨游星際、國產(chǎn)航母下水試航……一批重大創(chuàng )新成果競相涌現，一些前沿技術(shù)進(jìn)入“并行”“領(lǐng)跑”階段，我國科技實(shí)力處于從量的積累向質(zhì)的飛躍、點(diǎn)的突破向系統能力提升的重要時(shí)期。但也必須看到，與生機勃勃的科技創(chuàng )新局面相比，現行相關(guān)體制機制上還存在一些有待解決的突出問(wèn)題，主要是“項目多、帽子多、牌子多”、國家創(chuàng )新體系整體效能不強，“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷”、人才評價(jià)激勵制度不合理，等等。

　　深化科技領(lǐng)域改革必須抓住問(wèn)題要害，敢于涉險灘、闖難關(guān)，破除一切制約科技創(chuàng )新的思想障礙和制度藩籬，激發(fā)各類(lèi)主體創(chuàng )新創(chuàng )造的活力。

　　要打破院內院外的“圍墻”，提升國家創(chuàng )新體系整體效能。企業(yè)、高校、科研院所等創(chuàng )新主體，都是國家科技創(chuàng )新體系的重要組成部分。在這個(gè)龐大的體系中，各類(lèi)主體的定位和使命應當是不同的，沒(méi)有哪一類(lèi)主體能夠“包打天下”。這就需要做好頂層設計，把政府引導與市場(chǎng)機制有機結合，發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統籌各類(lèi)創(chuàng )新資源，促進(jìn)各類(lèi)創(chuàng )新主體的協(xié)同融合、握指成拳。在此基礎上，還要進(jìn)行精準評價(jià)、精準激勵，充分發(fā)揮各類(lèi)主體的創(chuàng )新潛能。

　　要直擊制約人才發(fā)展的“難點(diǎn)”，夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎。功以才成，業(yè)由才廣。世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng )新成果都是人做出來(lái)的。創(chuàng )新人才評價(jià)機制，建立健全以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系；完善科技獎勵制度，讓優(yōu)秀科技創(chuàng )新人才得到合理回報；改變片面將論文、專(zhuān)利、資金數量作為人才評價(jià)標準的做法，不讓繁文縟節捆住科學(xué)家的手腳……這些改革舉措便是瞄準“人”這個(gè)關(guān)鍵因素，著(zhù)力破除體制機制障礙，讓人才放開(kāi)手腳創(chuàng )新創(chuàng )造。當放開(kāi)手腳的人才在創(chuàng )新領(lǐng)域取得更多突破時(shí)，當科技工作成為富有吸引力的工作、成為人們尊崇向往的職業(yè)時(shí)，我國邁向世界科技強國的道路上也就有了更厚重的人才積累。

　　改革不停歇，創(chuàng )新不止步。中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代，這是改革創(chuàng )新大顯身手的時(shí)代。讓我們在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的指引下，不斷全面深化改革，激發(fā)創(chuàng )新效能創(chuàng )造活力，向著(zhù)建設世界科技強國的偉大目標奮勇前進(jìn)。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：本報評論員）

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