近日，全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組辦公室公示了全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、全國推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位和全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位名單。其中，海爾集團入選全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位名單。

　　據了解，海爾集團工會(huì )扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，使企業(yè)與員工實(shí)現和諧共贏(yíng)，快速發(fā)展。以創(chuàng )世界一流企業(yè)為使命，聚焦“人的價(jià)值最大化”，海爾打造了“心系員工、情聚海爾”的工會(huì )工作品牌，以完善的工會(huì )工作制度與定期召開(kāi)工作會(huì )議等機制作保障，以圍繞職工主體持續豐富的民主管理工作內容扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理。

　　一方面，為推進(jìn)民主管理工作制度化、規范化，海爾集團建立健全各類(lèi)工作機制與制度，推動(dòng)職代會(huì )職權認真落實(shí)，切實(shí)保障職工權益，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導機構和工作機制，加強組織領(lǐng)導，推動(dòng)職代會(huì )規范化運作。

　　另一方面，為保障廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度落到實(shí)處，海爾以完善的制度機制充分保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。如對于企業(yè)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )等方式進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，并廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，形成和諧共贏(yíng)的良好企業(yè)文化氛圍。

　　為把民主管理工作向縱深推進(jìn)，海爾持續豐富員工創(chuàng )新、勞動(dòng)競賽、優(yōu)秀創(chuàng )客關(guān)懷平臺等內容，充分發(fā)揮員工主體作用，不斷激發(fā)員工創(chuàng )造力與活力，有效提升民主管理水平。例如，搭建全員創(chuàng )新平臺，舉行涵蓋質(zhì)量、成本、6S、效率四個(gè)主題的“創(chuàng )新分享會(huì )”，每月對各部門(mén)各線(xiàn)體進(jìn)行評比排名，發(fā)放物質(zhì)獎勵，同時(shí)實(shí)行精神激勵，用優(yōu)秀創(chuàng )客的名字命名他們的改善發(fā)明，在全公司營(yíng)造了“全員創(chuàng )新，全員改善”的濃厚氛圍。目前，海爾集團在青島區域20家工廠(chǎng)建立了工匠創(chuàng )新實(shí)驗室，其中7家獲市級以上榮譽(yù)。

　　當前，社會(huì )各界為健全企業(yè)民主管理按下“快進(jìn)鍵”，海爾將民主管理融入企業(yè)發(fā)展，通過(guò)不斷探索廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的新方法、新途徑，持續拓寬民主管理渠道，建立了極具特色的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化民主管理體系，一方面維護了職工的合法權益，構建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，另一方面也持續奔跑在推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的路上。