堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅組織人事紀律，促進(jìn)用人風(fēng)氣好轉——嚴肅紀律帶來(lái)正氣清風(fēng) 《嚴肅換屆紀律情況調查問(wèn)卷》《遵守換屆紀律情況民主測評表》——一卷一表，在這次考察中引人注目。這是首次開(kāi)展嚴肅換屆紀律問(wèn)卷調查，也是首次專(zhuān)項民主測評遵守換屆紀律情況。
基層干部群眾認為，這一舉措促進(jìn)了用人風(fēng)氣進(jìn)一步好轉，帶來(lái)了正氣清風(fēng)。特別是遵守換屆紀律情況測評，如同給考察對象戴上了“緊箍咒”。
選什么樣的人、怎樣選人，決定干部隊伍素質(zhì)，事關(guān)黨的事業(yè)興衰。對這次“兩委”人選考察，中央特別強調要嚴肅組織人事紀律，堅決防止跑官要官、拉票說(shuō)情等不正之風(fēng)，切實(shí)保證考察質(zhì)量。
教育在先、警示在先、預防在先。各考察組牢記中央囑托，認真執行各項紀律要求。在省區市黨委常委會(huì )、推薦考察等有關(guān)會(huì )議上對嚴肅紀律作重點(diǎn)強調，要求領(lǐng)導干部做好表率。有的考察組和省區市黨委共同與考察對象進(jìn)行集體談話(huà)，要求大家考察期間不要說(shuō)情、不要拉票、不要打招呼，如發(fā)現并查實(shí)有違紀行為，一律取消考察對象人選資格。
為做好考察工作，中央選派近百名省部級干部擔任考察組組長(cháng)，抽調近千名干部參加考察工作�？疾旖M長(cháng)們有比較豐富的干部工作或黨務(wù)工作經(jīng)驗，清正廉潔，公道正派，為考察工作順利開(kāi)展提供了重要保證�？疾旖M出發(fā)前，接受了專(zhuān)門(mén)培訓，考察組每一位成員對考察程序、人選標準做到了然于胸。統一印發(fā)的《考察工作手冊》，規定了考察工作步驟及有關(guān)要求、工作守則。
《考察組成員守則》《考察組保密要求》《考察組紀律要求》……一系列規章制度對參加考察工作的同志提出了嚴格要求。
《考察工作基本程序》《考察工作流程圖》《材料報送要求》……一系列工作規范為考察組嚴謹細致、客觀(guān)公正開(kāi)展工作奠定了堅實(shí)基礎。
考察組每到一個(gè)地方、一個(gè)單位，首先向所到地方、單位的干部群眾，公開(kāi)作出5項鄭重承諾——
嚴格遵守黨的紀律，保守黨的秘密，堅決杜絕違反職業(yè)道德和有損考察組形象的言行；嚴格執行組織人事工作紀律，帶頭執行換屆工作“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律”的紀律要求，對考察期間了解掌握的有關(guān)信息和情況，以及談話(huà)人所談內容守口如瓶，決不向外泄露；堅持公道正派，實(shí)事求是，如實(shí)反映考察情況，決不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，不憑個(gè)人好惡評價(jià)干部；嚴格遵守廉潔自律各項規定，決不借考察之機謀取任何私利；誠懇接受監督，歡迎談話(huà)對象、考察對象及廣大干部群眾對考察工作進(jìn)行監督。
考察組宣示：“以上承諾，如有違反，愿意承擔所負責任�！痹S多干部群眾認為，考察承諾制度，有利于打消談話(huà)對象的顧慮，使談話(huà)對象能夠說(shuō)真話(huà)、講實(shí)情。
考察組認真遵守組織人事紀律和保密規定，自覺(jué)接受干部群眾監督，堅持做到勤儉節約，不接受超標準接待，不向考察單位提不適當的要求，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立公道正派、廉潔自律的良好形象，受到干部群眾稱(chēng)贊�？疾炱陂g，考察組盡可能多地找知情人了解情況，下功夫摸清真實(shí)情況，注重從細枝末節中發(fā)現問(wèn)題，進(jìn)一步提高考察深度，確�？疾熨|(zhì)量�？疾炱陂g，中央先后兩次召開(kāi)考察組長(cháng)座談會(huì )，總結經(jīng)驗，交流體會(huì )，探索創(chuàng )新，豐富和發(fā)展考察方法，不斷提高考察工作質(zhì)量。
各省區市黨委和中央、國家機關(guān)各部門(mén)黨組(黨委)以高度的政治責任感和歷史使命感，按照中央統一部署要求，認真負責地做好各項工作。通過(guò)教育引導黨員干部增強黨性觀(guān)念、大局觀(guān)念、組織觀(guān)念，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉，堅決防止跑官要官、拉票說(shuō)情等不正之風(fēng)，保證考察工作自始至終風(fēng)清氣正。
干部群眾反映，這次抓嚴肅組織人事紀律雷聲大、雨點(diǎn)急、風(fēng)聲緊、效果好，實(shí)現了風(fēng)清氣正的要求……
（責任編輯：孫丹）
