新華社北京7月16日電（記者關(guān)桂峰）新版《北京市積分落戶(hù)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》）和《北京市積分落戶(hù)操作管理細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《操作管理細則》）已完成修訂，于16日發(fā)布。17日起，北京市2020年度積分落戶(hù)工作正式啟動(dòng)。新版積分落戶(hù)政策主要對6個(gè)導向指標進(jìn)行優(yōu)化調整。

　　北京市積分落戶(hù)試行政策已于2019年12月31日到期，有關(guān)部門(mén)對政策進(jìn)行了修訂。政策試行期間，已有1.2萬(wàn)余名申請人取得落戶(hù)資格。為做好新舊政策銜接，5月13日至6月12日，北京市面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。

　　北京市發(fā)展和改革委員會(huì )副主任李素芳介紹，新版《管理辦法》和《操作管理細則》繼續保持“4+2+7”的積分落戶(hù)指標體系框架穩定，4項資格條件（持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續繳納社會(huì )保險滿(mǎn)7年、無(wú)刑事犯罪記錄）和2個(gè)基礎指標（合法穩定就業(yè)、合法穩定住所）不作調整，7個(gè)導向指標（教育背景、職住區域、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄）中有6個(gè)從操作層面予以完善。

　　一是對教育背景、職住區域、年齡指標進(jìn)行優(yōu)化。教育背景指標增加了對只取得學(xué)歷或學(xué)位人員可積分的內容，調整就學(xué)期間社�？劾U規則，進(jìn)一步體現就學(xué)、就業(yè)起點(diǎn)公平。職住區域指標不再考量轉移前就業(yè)居住情況，明確對在北京市城六區之外其他行政區自有住所居�。ɑ蚬ぷ鞑⒕幼。�，且取得落戶(hù)資格后在該自有住所落戶(hù)的給予積分。年齡指標調整為梯度賦分，避免了年齡超過(guò)45周歲申請人分值的斷崖式下降。二是對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和納稅2個(gè)指標進(jìn)行精簡(jiǎn)。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指標精簡(jiǎn)了關(guān)于申請人任職年限、工資收入等加分內容，同時(shí)考慮城市發(fā)展需求，對獲得一定股權類(lèi)現金融資的國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員加分，并優(yōu)化部分獎項內容。納稅指標精簡(jiǎn)了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲加分的內容，為倡導持續穩定納稅，將個(gè)稅納稅額調整為近三年每年10萬(wàn)元及以上。三是對減分內容進(jìn)行調整，將涉稅違法行為和行政拘留處罰扣分內容明確為“近5年”，避免一旦違法、終身受罰。

　　北京市積分落戶(hù)政策實(shí)施以來(lái)，已通報處理了11名弄虛作假人員。根據《操作管理細則》，在落戶(hù)公示階段擴大擬落戶(hù)人員分值公示范圍，除年度總積分外，還擬公示本人各項指標的積分分值，便于社會(huì )監督。