2019年中國數字用戶(hù)中，35歲及以下用戶(hù)占比68.15%

　　這批年輕人，網(wǎng)上“務(wù)正業(yè)”（大數據觀(guān)察·網(wǎng)聚青年力量）

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，年輕人“泡”在網(wǎng)上的時(shí)間越來(lái)越多，常會(huì )受到“不務(wù)正業(yè)”的指摘。據統計，2019年中國數字用戶(hù)中，35歲及以下用戶(hù)占比68.15%。他們都在網(wǎng)上忙些啥？有人當起在線(xiàn)醫生、美食博主，把辦公室搬到了網(wǎng)上；有人利用業(yè)余時(shí)間發(fā)展設計、撰稿等副業(yè)，培養興趣、增加收入兩不誤；有人則在空閑時(shí)間做起網(wǎng)絡(luò )安全志愿者、大眾評審員，上網(wǎng)做公益，弘揚正能量……他們恰恰都是在網(wǎng)上“務(wù)正業(yè)”。

　　本版即日起推出“大數據觀(guān)察·網(wǎng)聚青年力量”，聚焦當代年輕人在網(wǎng)上釋放出的蓬勃朝氣與澎湃動(dòng)能。

　　——編者

　　“再見(jiàn)，母校，回家上班去嘍�！碑厴I(yè)后，余沛的就業(yè)選擇與同學(xué)略有不同。畢業(yè)于某211院校的她，加入了一家自媒體公司，負責撰寫(xiě)稿件、策劃內容。

　　近年來(lái)，數字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，催生了不少在線(xiàn)崗位。更加靈活的工作時(shí)間，新鮮有趣的工作內容，讓在線(xiàn)崗位吸引了越來(lái)越多的年輕人，新型靈活就業(yè)快速發(fā)展壯大�！�2019中國數字經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)白皮書(shū)》顯示，2018年我國數字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)崗位為1.91億個(gè)，占當年總就業(yè)人數的24.6%。

　　美食博主、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員……第三產(chǎn)業(yè)數字化催生大量在線(xiàn)崗位

　　“我是一名在線(xiàn)健身教練�！备鎰e就職的健身房，李文燦將自己的工作搬到了網(wǎng)上。李文燦為各網(wǎng)絡(luò )平臺錄制健身教學(xué)視頻，為知識分享類(lèi)網(wǎng)站撰寫(xiě)健身科普文章，并在健身APP上擔任班主任，為學(xué)員解答健身問(wèn)題。

　　“我還在A(yíng)PP上接單，提供上門(mén)健身指導服務(wù)，每周兩三個(gè)小時(shí)�！崩钗臓N對收入現狀還算滿(mǎn)意，“每月收入1.5萬(wàn)元左右，與之前在健身房的收入相比只多不少，但自由多了，也沒(méi)有課程銷(xiāo)售壓力�！�

　　“我是一名在線(xiàn)兒科醫生�！睆脑�8點(diǎn)到晚11點(diǎn)，郭晴負責的微信群，通知聲此起彼伏。在不少新手爸媽眼里，寶寶吃不好、睡不好、發(fā)燒了，找郭晴準沒(méi)錯。

　　“寶爸寶媽會(huì )把寶寶的癥狀、照片傳給我，我據此做出初步診斷，告知家長(cháng)是繼續觀(guān)察還是去醫院做進(jìn)一步檢查�！惫�晴笑稱(chēng)自己是300多個(gè)家庭的家庭醫生，為緩解兒科掛號難貢獻了綿薄之力�！捌鋵�(shí)寶寶們生病，很多情況都是小問(wèn)題，休息幾天即可痊愈�！惫�晴說(shuō)。

　　“我是一名美食博主�！痹谀趁朗称脚_上積攢了一定人氣后，文思思辭去原有工作，當起了專(zhuān)職美食博主�！拔颐刻斓墓ぷ骶褪卿浿聘恻c(diǎn)制作視頻，并撰寫(xiě)做飯攻略�！蔽乃妓嫉拿朗巢┲鳟數蔑L(fēng)生水起，前不久剛在某平臺上出售了自己的烘焙教程。

　　私人旅行線(xiàn)路定制師、網(wǎng)絡(luò )媒體寫(xiě)作者、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員……細細探究這些在線(xiàn)崗位，幾乎都源于數字化對服務(wù)業(yè)的改造�！坝捎诘谌�產(chǎn)業(yè)具有高交易費用、低固定資產(chǎn)占比、低技術(shù)密集度的特點(diǎn)，進(jìn)行數字化改造較為容易，從而造就了大量的在線(xiàn)崗位�！敝袊�信息通信研究院副院長(cháng)余曉輝表示，數字經(jīng)濟對就業(yè)的吸納能力主要體現在第三產(chǎn)業(yè)上，2018年，第三產(chǎn)業(yè)數字化轉型就業(yè)崗位約13426萬(wàn)個(gè)，占第三產(chǎn)業(yè)總就業(yè)人數的37.2%，占比提升約4個(gè)百分點(diǎn)。

　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授周廣肅表示，第三產(chǎn)業(yè)數字化改造催生了平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新模式，其中以平臺經(jīng)濟最為亮眼，成為近年來(lái)帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)和就業(yè)的新引擎。

　　平臺自主創(chuàng )業(yè)、網(wǎng)上兼職就業(yè)……數字經(jīng)濟正在重構就業(yè)模式

　　除了積極投身在線(xiàn)崗位，也有不少年輕人選擇在線(xiàn)兼職賺取零花錢(qián)。智聯(lián)招聘調研數據顯示，2019年上半年有8.2％的職場(chǎng)人士擁有兼職收入。

　　調研報告顯示，隨著(zhù)平臺經(jīng)濟的發(fā)展，工作越來(lái)越不受限于空間和時(shí)間，有個(gè)主業(yè)謀生，再兼顧一項興趣，主副業(yè)同時(shí)在手成為不少年輕人向往的方式。

　　“我們在調研中發(fā)現，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)論是編程、策劃、代運營(yíng)、化妝等，只要在技術(shù)、才藝等方面有專(zhuān)長(cháng)，就能發(fā)展成為第二職業(yè)�！币患艺衅妇W(wǎng)站的有關(guān)負責人說(shuō)。

　　“數字經(jīng)濟正在重構我們的就業(yè)模式�！庇鄷暂x說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺等，向個(gè)體提供市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)等資源，個(gè)體不必進(jìn)入傳統企業(yè)就可以從事經(jīng)濟活動(dòng)。相應地，就業(yè)形式變得靈活多樣，自主創(chuàng )業(yè)、自由職業(yè)、兼職就業(yè)等新型靈活就業(yè)新模式快速興起。

　　余曉輝表示，數字經(jīng)濟推動(dòng)我國靈活就業(yè)實(shí)現了四大轉變：一是規模爆發(fā)式增長(cháng)，實(shí)現從邊緣補充到重要組成的轉變�！叭缃耠S著(zhù)網(wǎng)絡(luò )購物、共享經(jīng)濟等新模式新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)人數快速增加，已逐漸成為一股重要的就業(yè)力量�！倍�是范圍快速擴張，實(shí)現從少數領(lǐng)域到多樣化領(lǐng)域就業(yè)的轉變。靈活就業(yè)除了分布在商貿流通領(lǐng)域以外，還廣泛分布在物流、直播等多樣化領(lǐng)域。三是質(zhì)量不斷提升，實(shí)現從低層次就業(yè)到高層次就業(yè)的轉變。更多擁有高學(xué)歷、高人力資本的人參與靈活就業(yè)，尤其是在知識分享等領(lǐng)域，靈活就業(yè)者的受教育水平大幅提升。四是競爭力大幅躍升，實(shí)現從被動(dòng)選擇到主動(dòng)參與的轉變。如今，依托技術(shù)和平臺的賦能，靈活就業(yè)者可以在更多領(lǐng)域展開(kāi)競爭，能在專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)域更好地滿(mǎn)足日益個(gè)性化的需求，靈活就業(yè)成為就業(yè)者的主動(dòng)選擇。

　　勞動(dòng)關(guān)系認定、合理工作時(shí)長(cháng)……勞動(dòng)權益保護成新課題

　　展望未來(lái)，周廣肅表示，隨著(zhù)第二產(chǎn)業(yè)數字化進(jìn)程加快，未來(lái)第二產(chǎn)業(yè)的在線(xiàn)崗位將大幅增加，如設備遠程維護、在線(xiàn)繪圖等等。在線(xiàn)崗位日益增多，靈活就業(yè)群體快速壯大，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(cháng)楊偉國指出，如何保障這部分勞動(dòng)者的合法權益，包括合理的工資水平、工作時(shí)間等，正在成為一個(gè)新課題。

　　“新型靈活就業(yè)模式涵蓋‘數字時(shí)代的手工場(chǎng)經(jīng)濟’，即回到了個(gè)體生產(chǎn)、家庭生產(chǎn)、本地生產(chǎn)的狀態(tài)�！睏顐�國說(shuō)，市場(chǎng)環(huán)境、個(gè)人選擇、技術(shù)便利性等多方面的因素都可能會(huì )繼續推動(dòng)這個(gè)趨勢不斷往前走，所以我們需要研究如何保護這些勞動(dòng)者的合法權益。

　　李文燦就對自己與平臺間的關(guān)系充滿(mǎn)困惑�！拔覀兣c平臺公司簽訂的并非勞動(dòng)合同，而是合作協(xié)議，平臺公司并不負責我的五險一金�！�

　　目前，關(guān)于在線(xiàn)崗位靈活就業(yè)，爭議較多的就是勞動(dòng)關(guān)系認定問(wèn)題�；ヂ�(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)與勞務(wù)提供者之間既有簽訂勞動(dòng)關(guān)系的，也有通過(guò)外包、勞務(wù)派遣等方式形成非標準勞動(dòng)關(guān)系的，但更多的是簽訂合作、承攬等協(xié)議來(lái)建立民事合作關(guān)系�！斑@就給司法帶來(lái)裁判和認定的困難，一旦發(fā)生意外事故，勞動(dòng)者的合法權益難以得到保障�！睏顐�國說(shuō)。

　　專(zhuān)家建議，面對愈發(fā)復雜多變的就業(yè)形態(tài)和就業(yè)方式，需要出臺新的法律法規，對新型勞動(dòng)關(guān)系做出更加清晰的界定�！斑@樣才能更好地保護勞動(dòng)者的權益，讓社會(huì )保障更好地發(fā)揮作用�！敝軓V肅說(shuō)。