中新網(wǎng)4月25日電 人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅今日談及退休人員基本養老金調整工作的相關(guān)情況時(shí)表示，預計會(huì )有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　資料圖：合肥市廬陽(yáng)區水西門(mén)社區的工作人員在對企業(yè)退休人員進(jìn)行“人臉建�！�。中新社發(fā) 張婭子 攝

　　25日，人力資源和社會(huì )保障部舉辦一季度例行新聞發(fā)布會(huì )。會(huì )上，有記者問(wèn)：我們都知道前兩天的消息，就是今年我們以5.5%的比例上調了城鎮職工基本養老金的待遇水平。我想問(wèn)一下，今年這個(gè)待遇水平具體的調整標準是怎么確定的，以及今年的調整有什么特點(diǎn)，是不是也向一些人群進(jìn)行了傾斜？

　　盧愛(ài)紅回應，日前，國務(wù)院部署了2017年退休人員基本養老金的調整工作，決定從今年的1月1號起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，這個(gè)調整也是繼去年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。我們預計，會(huì )有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價(jià)格指數以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。

　　盧愛(ài)紅指出，這次調整的特點(diǎn)，統一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現社會(huì )公平，掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調整注重企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區間的平衡、機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。

　　在調整過(guò)程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養老金水平不同等原因，實(shí)際調整水平具體到每一個(gè)人，也會(huì )有一定的差異。這次調整工作是黨中央國務(wù)院做出的重大決策。我們將具體抓好落實(shí)，進(jìn)一步加強對各地的督促指導，指導各地制定本地區待遇調整的具體實(shí)施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。同時(shí)，我們還將抓緊研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展合理調整退休人員基本養老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)養老保險制度長(cháng)期可持續發(fā)展。