“民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法是在中國式現代化建設新征程的關(guān)鍵階段出臺的一部關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟的基礎性法律，它進(jìn)一步完善了社會(huì )主義法律體系，為民營(yíng)經(jīng)濟持續、健康、高質(zhì)量發(fā)展提供了法治保障，給民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家吃下了‘定心丸’?！苯?，全國工商聯(lián)餐飲業(yè)委員會(huì )主席、陶然居集團董事長(cháng)嚴琦在接受采訪(fǎng)時(shí)，就《中華人民共和國民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)“民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法”）的出臺背景、意義以及對民營(yíng)企業(yè)的影響等問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解。

嚴琦指出，民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法的創(chuàng )新與完善主要體現在四個(gè)方面：一是進(jìn)一步明確民營(yíng)經(jīng)濟的法律地位，為其發(fā)展提供更為堅實(shí)的法治保障；二是明確“保證各類(lèi)經(jīng)濟組織公平參與市場(chǎng)競爭”，體現出對民營(yíng)經(jīng)濟組織平等市場(chǎng)地位的法律承認；三是保護民營(yíng)經(jīng)濟的合法權益，設置“權益保護”一章，從法律層面對產(chǎn)權保護、合法權益保障以及行政機關(guān)的行為約束作出具體規定；四是拓展民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展空間，支持民營(yíng)經(jīng)濟組織參與國家重大戰略和重大工程，并為民營(yíng)企業(yè)融入國家創(chuàng )新體系、承擔國家重大科技攻關(guān)任務(wù)提供法律支持。

“民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法通過(guò)針對性、創(chuàng )新性的制度安排，能夠推動(dòng)解決民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展面臨的諸多癥結問(wèn)題，有效回應民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的痛點(diǎn)與難點(diǎn)?！眹犁f(shuō)，并一一列舉：“例如，在保障民營(yíng)企業(yè)公平參與市場(chǎng)競爭方面，規定國家實(shí)行全國統一的市場(chǎng)準入負面清單制度，確保民營(yíng)企業(yè)依法享有平等的市場(chǎng)競爭機會(huì )。在優(yōu)化投融資環(huán)境方面，明確民營(yíng)企業(yè)可以應收賬款、倉單、股權、知識產(chǎn)權等權利進(jìn)行質(zhì)押，降低融資門(mén)檻，提升金融服務(wù)可獲得性和便利性。此外，該法明確規定，國家機關(guān)制定出臺與經(jīng)營(yíng)主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的重大法律法規決策應注重聽(tīng)取包括民營(yíng)企業(yè)在內的各類(lèi)經(jīng)濟組織、行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )的意見(jiàn)，這有助于保護民營(yíng)企業(yè)合法權益。同時(shí)，該法禁止違規查封、扣押、凍結民營(yíng)企業(yè)的財物，嚴格落實(shí)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權保障?！?/p>

對于陶然居集團而言，民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法的頒布帶來(lái)了諸多實(shí)質(zhì)性的改變。嚴琦表示，一是創(chuàng )新、投融資等利好政策支持企業(yè)發(fā)展；二是更好地維護了企業(yè)合法權益；三是更好地規范企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)建立現代企業(yè)制度，建設法治民企、廉潔民企。

在未來(lái)3-5年的戰略規劃中，陶然居集團將充分融入民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法的要求。嚴琦透露，集團將按照該法關(guān)于投融資的要求，積極參與國家戰略，重點(diǎn)參與成渝經(jīng)濟圈建設。同時(shí)，按照該法要求，更好地開(kāi)展創(chuàng )新，推動(dòng)企業(yè)轉型。

在“反內卷”方面，陶然居集團一直主張靠質(zhì)量和誠信立企，避免惡性競爭。嚴琦認為，企業(yè)要靠質(zhì)量、標準和特色贏(yíng)得市場(chǎng)，走差異化競爭路線(xiàn)。例如，陶然居集團與重慶羅森便利店有限公司合作建設的陶然居數字科技5G鮮食工廠(chǎng)，堅持從“田間到餐桌”，全程冷鏈物流，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。在平衡員工工作效率與福利方面，嚴琦強調，員工是企業(yè)最大的財富，要積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓員工與企業(yè)共享改革成果。前幾年，餐飲業(yè)遭受沖擊，陶然居集團采取輪崗制，讓輪崗的員工去陶然居的餐飲學(xué)校接受培訓，既避免了裁員、穩定了員工，也提升了員工的技能水平，受到員工的歡迎。（中國經(jīng)濟網(wǎng)記者鞠然）