新華社濟南12月28日電 題：村級后備人才是這樣選出來(lái)的

新華社記者邵琨

冬日，記者在山東省濱州市陽(yáng)信縣農村走訪(fǎng)看到，田間地頭多了不少“新能人”，其中不乏年輕面孔：他們有的是種植能手，有的會(huì )直播帶貨，有的把村里的閑置資源盤(pán)活，讓村民實(shí)現就近就業(yè)。不少人都獨當一面，成為當地發(fā)展鄉村產(chǎn)業(yè)的重要力量。

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十五個(gè)五年規劃的建議》提出，推動(dòng)城鄉要素雙向流動(dòng)，激勵各類(lèi)人才下鄉服務(wù)和創(chuàng )業(yè)就業(yè)。

圍繞“把能干事的人找出來(lái)，把想干事的人請回來(lái)，把會(huì )干事的人選出來(lái)”，陽(yáng)信縣邀請能人返鄉，既實(shí)現自我價(jià)值，又成為帶動(dòng)農村發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。

為此，陽(yáng)信縣建立常態(tài)化在外人才聯(lián)絡(luò )機制，對在外創(chuàng )業(yè)成功人士、高校畢業(yè)生、退役軍人，定期推送創(chuàng )業(yè)政策，靶向吸引青年群體返鄉。目前，陽(yáng)信縣已累計發(fā)出900余份《返鄉創(chuàng )業(yè)邀請函》，收集發(fā)展建議387條。

“我們已儲備101名涵蓋返鄉大學(xué)生、新型職業(yè)農民、轉業(yè)軍人的‘雛雁’人才?！标?yáng)信縣商店鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)支良筱說(shuō)。

“選好才”更要“育好才”，陽(yáng)信縣構建起“理論+實(shí)踐+實(shí)戰”多元化人才培養體系，助力“雛雁”快速成長(cháng)。

在理論教學(xué)上，陽(yáng)信縣將“村莊矛盾化解”“村集體增收”“土地托管政策解讀”等村里常遇到的問(wèn)題，梳理轉化為包含23門(mén)核心課程的“定制菜單”，并積極推薦后備人才參加上級組織的基層治理、鄉村振興、電子商務(wù)等培訓交流活動(dòng)。

為了開(kāi)闊視野，陽(yáng)信縣還打造“一線(xiàn)課堂”，組織后備人才到濰坊市壽光市、淄博市臨淄區、煙臺市福山區及本地的鄉村振興示范片區等先進(jìn)地區實(shí)地研學(xué)，學(xué)習集體增收項目運營(yíng)、農村環(huán)境整治等成功經(jīng)驗。結合研學(xué)成果，這些后備人才形成調研報告，提出符合本村實(shí)際的可行性建議。

除了理論學(xué)習，更需要實(shí)踐鍛煉。陽(yáng)信縣將50余名后備力量全部安排到村黨支部書(shū)記（村主任）助理崗位，讓他們在矛盾化解、秸稈禁燒、環(huán)境整治等實(shí)務(wù)中積累經(jīng)驗。對適應能力強、表現突出者，進(jìn)一步安排到黨建、信訪(fǎng)等崗位跟班學(xué)習，或到鄉村振興示范村掛職鍛煉，目前已有5人走上行政村黨支部書(shū)記或自然村負責人崗位，實(shí)現“從輔助到主導”的進(jìn)階。

對有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的后備人才，陽(yáng)信縣給予政策與資源支持，助力6人主導或參與盤(pán)活校舍、廠(chǎng)房、坑塘等閑置資源，建成共富項目4個(gè)，預計帶動(dòng)群眾就業(yè)150余人，增加村集體收入5萬(wàn)元。

能上能下，暢通進(jìn)階與退出機制。陽(yáng)信縣既組織基層黨建、鄉村振興等領(lǐng)域分管領(lǐng)導組成導師團，通過(guò)現場(chǎng)答辯評價(jià)后備力量發(fā)展潛力；又邀請各方代表對他們開(kāi)展半年評價(jià)，重點(diǎn)考核黨性修養、帶富能力、服務(wù)水平。

陽(yáng)信縣委常委、組織部部長(cháng)尹暉說(shuō)，對表現突出者優(yōu)先補充到村“兩委”隊伍，對難以勝任者動(dòng)態(tài)調整。陽(yáng)信縣立足長(cháng)遠，現在吸引回來(lái)的人才可能幾年后才能走上村干部崗位。從“選苗”到“育苗”再到“壯苗”，陽(yáng)信縣正構建起村級后備人才“引育管用”全鏈條培養機制，為鄉村振興輸送“懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民”的高素質(zhì)人才隊伍。