“項目結題的幾大箱檔案都弄好了，突然通知我們不合格——訂書(shū)釘沒(méi)有用不銹鋼的！只能重新裝訂?！苯?，某科研院所研究團隊的遭遇引發(fā)熱議。近年來(lái)，中央三令五申要為科學(xué)家松綁減負，但一些科研管理部門(mén)對項目管理的要求卻愈發(fā)“精”“細”，甚至是吹毛求疵。

高校及科研院所的科研項目，經(jīng)費主要來(lái)自納稅人，對其進(jìn)行科學(xué)有效的管理，既是對納稅人負責，也能保障科研事業(yè)健康發(fā)展。然而管理須有章法，不能本末倒置，更不能異化為阻礙創(chuàng )新的“攔路虎”。當前一些科研管理過(guò)繁過(guò)細、形式主義盛行的積弊提醒我們，科研領(lǐng)域促進(jìn)創(chuàng )新的改革，仍然任重道遠。

科研管理的初心是服務(wù)、支撐創(chuàng )新。破解當前困局，科研管理部門(mén)要主動(dòng)轉變作風(fēng)，在管理上做減法，在服務(wù)上做加法，摒棄僵化的官僚主義與“合規壓倒一切”的形式主義，盡可能減少非必要的干擾，讓科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來(lái)。

科學(xué)研究是一個(gè)復雜的智力探索過(guò)程，有其自身規律和特點(diǎn)。為科研人員松綁減負，關(guān)鍵是要給予其更多信任和選擇權。為此，一方面要繼續完善符合科研活動(dòng)規律的評價(jià)制度和科研管理“負面清單”制度；另一方面，要加強科研誠信制度體系建設，對觸碰科研經(jīng)費使用與管理“紅線(xiàn)”的違規行為嚴肅處理，讓科研人員知規守規。同時(shí)，還可充分利用數字化手段，如構建共享信息平臺、應用智能審核等，最大限度減少重復填報和無(wú)效勞動(dòng)。

科技創(chuàng )新離不開(kāi)科研人員持久的投入，保障科研工作就是保護創(chuàng )新。不讓繁文縟節把科學(xué)家的手腳捆死，不讓無(wú)窮的報表和審批把科學(xué)家的精力耗盡，還需各方凝聚共識、協(xié)同努力，最大限度激發(fā)科技人員創(chuàng )新活力。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：沈 慧）