黨的二十屆三中全會(huì )審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化的決定》對“深化科技成果轉化機制改革”作出部署，其中專(zhuān)門(mén)提到“加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設”。技術(shù)經(jīng)理人在科技轉化過(guò)程中發(fā)揮了什么作用？如何進(jìn)一步助力技術(shù)經(jīng)理隊伍規模擴大、素質(zhì)提升？各地在培育技術(shù)經(jīng)理人方面有何舉措？

　　山東青島：加強政策引領(lǐng)

　　近日，青島科技大學(xué)舉辦了為期四天的技術(shù)經(jīng)紀人培訓班，面向100多位技術(shù)經(jīng)紀人開(kāi)展系統培訓。這種培訓近年來(lái)在青島并不鮮見(jiàn)。以培育技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，推動(dòng)科技成果轉化為目標，青島在全國較早啟動(dòng)了技術(shù)經(jīng)紀人培訓工作，已打造了一支來(lái)自高校、院所、科技服務(wù)機構等不同單位的技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，總人數超1900人。

　　近期出臺的《青島市深入推進(jìn)科技創(chuàng )新加快建設科技強市行動(dòng)計劃（2024—2028年）》以及《深化產(chǎn)學(xué)研合作 提升科技成果轉化質(zhì)效專(zhuān)項行動(dòng)方案》中，青島都明確提出將“培養技術(shù)經(jīng)紀人隊伍”當作重點(diǎn)發(fā)力的方向之一。青島市科技局成果轉化與創(chuàng )新孵化處處長(cháng)崔嶙說(shuō)：“為科研與商業(yè)兩端牽線(xiàn)搭橋，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)促成科技成果的轉化，這就是技術(shù)經(jīng)紀人工作的意義?！?/p>

　　基于這一認識，青島正通過(guò)更新培訓模式、細化環(huán)節分工等方式，擴大技術(shù)經(jīng)紀人的從業(yè)規模。截至目前，青島市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心共與駐青高校、省級新型研發(fā)機構、行業(yè)學(xué)會(huì )協(xié)會(huì )、專(zhuān)業(yè)培訓機構等11家單位達成技術(shù)轉移人才培養合作協(xié)議。

　　青島科技大學(xué)建立起了從學(xué)校到學(xué)院，再到科研團隊的三級技術(shù)經(jīng)紀人隊伍。這樣的體系讓技術(shù)經(jīng)紀人可以更好地“滲透”到科技成果產(chǎn)出和轉化的全環(huán)節，有效地將高校的科研成果推向市場(chǎng)?！敖陙?lái)，我們立足高分子材料、橡膠化工等領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢，以技術(shù)經(jīng)紀人推動(dòng)科技成果轉化，構建起產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng )新的特色生態(tài)圈。2023年，青島科技大學(xué)專(zhuān)利轉讓800件，較2022年增長(cháng)68%?！鼻鄭u科技大學(xué)科技處處長(cháng)于立巖說(shuō)。

　　中國科學(xué)院青島生物能源與過(guò)程研究所也是培育技術(shù)經(jīng)紀人隊伍的典型代表之一。該所設立了專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權與成果轉化管理部門(mén)，通過(guò)出臺政策，引導課題組設立知識產(chǎn)權專(zhuān)員、成果轉化專(zhuān)員崗位，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)、投資、財務(wù)、法務(wù)、知識產(chǎn)權等方面專(zhuān)家組建“成果轉化咨詢(xún)委員會(huì )”，形成了一支近50人的復合型、多元化的技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，其中高級技術(shù)經(jīng)紀人10人。

　　技術(shù)經(jīng)紀人很重要，但也面臨困境。中國科學(xué)院青島生物能源與過(guò)程研究所所務(wù)委員兼知識產(chǎn)權與成果轉化處處長(cháng)陳驍認為，技術(shù)經(jīng)紀人還沒(méi)有一套完善的成長(cháng)架構，沒(méi)有針對其建立健全培養體系、評價(jià)體系和激勵機制，在一定程度上制約了技術(shù)經(jīng)紀人隊伍的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化。

　　大工（青島）研究院院長(cháng)姜大川坦言，當前，科技成果轉化周期長(cháng)、不確定性大，技術(shù)經(jīng)紀人的收入并不穩定，因此大多數技術(shù)經(jīng)紀人是兼職模式。此外，社會(huì )對技術(shù)經(jīng)紀人的價(jià)值尚未有足夠的認識、技術(shù)經(jīng)紀人的市場(chǎng)化程度不高等問(wèn)題也困擾著(zhù)行業(yè)。這些問(wèn)題一方面導致相關(guān)人員成為技術(shù)經(jīng)紀人的意愿不強烈，隊伍規模持續擴大受限；另一方面成為技術(shù)經(jīng)紀人以后主動(dòng)開(kāi)展服務(wù)的驅動(dòng)力不強，整體上影響著(zhù)群體數量的增加和服務(wù)質(zhì)量的提升。（經(jīng)濟日報記者 劉 成）

　　陜西西安：提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　近來(lái)，西安遠諾技術(shù)轉移有限公司總經(jīng)理王海棟和團隊人員非常忙碌，他們正按照不同業(yè)務(wù)板塊反復路演首場(chǎng)技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化培訓課程細節。王海棟告訴記者：“黨的二十屆三中全會(huì )提到‘加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設’，這對我們是莫大的鼓舞和激勵。為了加速打造上手就能解決問(wèn)題的技術(shù)經(jīng)理人隊伍，我們的職業(yè)化培訓課程計劃最快在10月開(kāi)始?！?/p>

　　科研成果和產(chǎn)業(yè)應用中間存在著(zhù)較大距離，并不是簡(jiǎn)單的“交換”和“買(mǎi)賣(mài)”。高?；蚩蒲性核难芯亢芏嗍敲嫦蛘n題需要，而產(chǎn)業(yè)端多數時(shí)候是解決個(gè)性需求，這中間就需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)理人去“對縫”?！翱萍汲晒枰覀儚纳虡I(yè)的角度挖掘其中價(jià)值，送到市場(chǎng)端，將其變成可應用的產(chǎn)品。這個(gè)過(guò)程就要求懂技術(shù)、懂管理、懂市場(chǎng)的技術(shù)經(jīng)理人充分了解雙方需求，把‘科研語(yǔ)言’翻譯成‘商業(yè)語(yǔ)言’，提供從科技成果的對接、轉移到樣品化、產(chǎn)品化、商業(yè)化等一系列鏈條式服務(wù)，實(shí)現雙鏈融合?！蓖鹾澱f(shuō)。

　　盡管技術(shù)經(jīng)理人的職業(yè)價(jià)值越發(fā)凸顯，但目前在隊伍規模和人才質(zhì)量方面尚難滿(mǎn)足科技成果轉化的現實(shí)需要。作為一名專(zhuān)業(yè)的技術(shù)經(jīng)理人，西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉移中心的侯瑩認為，不但要更敏銳地洞悉科技工作者在和企業(yè)及市場(chǎng)對接過(guò)程中的痛點(diǎn)，同時(shí)也需要一個(gè)理論與實(shí)踐緊密結合的綜合培育體系。

　　近年來(lái)，陜西以秦創(chuàng )原創(chuàng )新驅動(dòng)總平臺建設為牽引，圍繞23個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建立創(chuàng )新聯(lián)合體，打造包括科技經(jīng)紀人隊伍在內的“三支隊伍”，西安市技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會(huì )認定西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉移中心、西安市碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)帶管理委員會(huì )等5家機構為技術(shù)轉移人才培養實(shí)踐基地，加速技術(shù)轉移人才培育。在一系列改革舉措的加持下，目前陜西省先后培訓技術(shù)經(jīng)理人500余人次。2023年，陜西技術(shù)合同成交額4120.76億元，同比增長(cháng)34.95%；技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉讓、技術(shù)許可3類(lèi)合同成交額1097.47億元，同比增長(cháng)逾56%；其中，就地轉化技術(shù)合同占比過(guò)半，大量高新科技成果在三秦大地落地開(kāi)花。（經(jīng)濟日報記者 張 毅）

　　四川成都：發(fā)揮橋梁作用

　　“年均對接項目約150余個(gè)，大浪淘沙的過(guò)程是漫長(cháng)的，一個(gè)項目從實(shí)驗室走向市場(chǎng)往往需要花費好幾年時(shí)間，技術(shù)類(lèi)項目轉化成功率約為5%?！毕拇悍沂浅啥挤N智孵化器管理有限公司總經(jīng)理，她的另一重身份是一位技術(shù)經(jīng)理人，入行已有10余年。

　　在科技成果轉移轉化過(guò)程中，技術(shù)經(jīng)理人是從事成果挖掘、培育、孵化并提供法律、知識產(chǎn)權等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)復合型人才，在推動(dòng)科技成果轉化過(guò)程中起到了重要的“橋梁”作用?！凹夹g(shù)經(jīng)理人作為促進(jìn)科技成果轉化的重要力量，他們的能力高低直接影響著(zhù)科技成果轉化的質(zhì)效。加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設，對于促進(jìn)科技成果轉化具有重要現實(shí)意義?！背啥际屑夹g(shù)經(jīng)理人協(xié)會(huì )理事長(cháng)顏錦江告訴記者。

　　今年3月，成都市科技局等6個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《成都市技術(shù)經(jīng)紀（經(jīng)理）人隊伍建設三年行動(dòng)計劃》，提出進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)經(jīng)理人在成果供給端和產(chǎn)業(yè)需求端“連兩端”的關(guān)鍵性作用，推動(dòng)成都技術(shù)經(jīng)理人隊伍專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展，加速科技成果在蓉就地就近轉移轉化?！拔覀儗⒂?年時(shí)間，引育技術(shù)轉移機構100家，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)紀人實(shí)訓100場(chǎng)次，培養和引進(jìn)技術(shù)轉移人才5000人以上、中高級職稱(chēng)技術(shù)經(jīng)紀人達300名?！背啥际锌萍季指本珠L(cháng)陳鋼介紹。

　　今年上半年，成都市技術(shù)合同成交額超720億元，這當中不乏技術(shù)經(jīng)理人的貢獻。在選擇項目時(shí)，技術(shù)經(jīng)理人會(huì )從哪些維度進(jìn)行考量？“首先，我們會(huì )關(guān)注項目團隊的人才隊伍建設和科研傳承問(wèn)題，一個(gè)團隊如果能同時(shí)擁有科學(xué)家、工程師、企業(yè)家，且在科研方面具有持之以恒的耐心和魄力，項目轉化的成功率會(huì )顯著(zhù)提高。其次，我們關(guān)注項目本身所處的賽道，是否具有前瞻創(chuàng )新屬性，相關(guān)研發(fā)成果與同類(lèi)項目相比是否具備‘走得早、跑得快’的特點(diǎn)等?！毕拇悍艺f(shuō)。

　　盡管全國已有超過(guò)10個(gè)省份將技術(shù)經(jīng)理人納入職稱(chēng)序列，但技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設仍需進(jìn)一步系統化、專(zhuān)業(yè)化。顏錦江建議，在“育才”層面，當前面臨的主要挑戰是技術(shù)經(jīng)理人培養體系尚不完善，應當制定更專(zhuān)業(yè)的長(cháng)周期教學(xué)培養計劃。在“用才”方面，應當多為技術(shù)經(jīng)理人提供實(shí)踐平臺，助力他們深化專(zhuān)業(yè)技能和積累實(shí)踐經(jīng)驗。在“勵才”維度上，要建立更為充分的人才激勵機制，激發(fā)他們的職業(yè)認同感。在“聚才”維度上，應當加大高層次技術(shù)人才招引力度，助力技術(shù)經(jīng)理人隊伍規模擴大和素質(zhì)提升。（經(jīng)濟日報記者 劉 暢）