中辦國辦近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，提出要加大基本科研業(yè)務(wù)費對職業(yè)早期青年科技人才穩定支持力度。這項務(wù)實(shí)之策受到廣大科技工作者的歡迎。

　　青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快，是最具創(chuàng )新活力的群體，也是我國科技創(chuàng )新攻堅克難的排頭兵。黨的十八大以來(lái)，我國青年科技人才規?？焖僭鲩L(cháng)，不斷充實(shí)科技人才隊伍。2012年至2021年期間，我國研究與試驗發(fā)展（R&D）人員數量由416.7萬(wàn)人增至858.1萬(wàn)人，年均增長(cháng)7.67%?！兜谒拇稳珖萍脊ぷ髡郀顩r調查報告》顯示，2018年我國科技工作者平均年齡為35.9歲，呈現年輕化和高學(xué)歷化趨勢。

　　自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng )造的最佳年齡段是25歲到45歲。但處于職業(yè)早期階段的青年科技人才，往往科研成果積累不夠，缺少足夠科研經(jīng)費等資源支持，難以獨立開(kāi)展科學(xué)研究。不少職業(yè)早期青年科技人才不得不依附大團隊，做跟班式科研。青年科技人才在科研資源獲取上處于相對弱勢。

　　為職業(yè)早期階段的青年科技人才提供更加穩定、更大力度的科研經(jīng)費支持，助其走好科研第一步，可謂“好鋼用在刀刃上”，以“小投入”撬動(dòng)“大產(chǎn)出”，培養鍛煉出更多杰出科技人才。

　　《若干措施》提出的相關(guān)舉措頗具針對性。比如，根據實(shí)際需要、使用績(jì)效、財政狀況，逐步擴大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才的資助規模，完善并落實(shí)以績(jì)效評價(jià)結果為主要依據的動(dòng)態(tài)分配機制?；究蒲袠I(yè)務(wù)費重點(diǎn)用于支持35歲以下青年科技人才開(kāi)展自主研究，有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預算的50%，引導青年科技人才聚焦國家戰略需求，開(kāi)展前沿科技研究。

　　這是對廣大青年科技人才的期盼和訴求的積極回應。強調根據“實(shí)際需要”“使用績(jì)效”和“財政狀況”逐步擴大資助規模，體現了務(wù)實(shí)的一面，有利于新政策落實(shí)落地；“35歲以下”“不低于年度預算的50%”，給出了明確的“硬杠杠”，體現了中央深化科技體制改革、支持青年科技人才的信心和決心。

　　青年科技人才蘊藏著(zhù)巨大的創(chuàng )新潛力。期待《若干措施》早日落實(shí)，并形成長(cháng)效機制，助力更多科技人才脫穎而出，為推動(dòng)中華民族偉大復興貢獻青年智慧和青年力量。  （本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：佘惠敏）