牧原食品股份有限公司創(chuàng )立于1992年，2014年上市，現已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈。近日，記者與牧原股份董事長(cháng)秦英林就生豬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農業(yè)強國建設、弘揚企業(yè)家精神等進(jìn)行了對話(huà)。

　　記者：中央農村工作會(huì )議指出，沒(méi)有農業(yè)強國就沒(méi)有整個(gè)現代化強國；沒(méi)有農業(yè)農村現代化，社會(huì )主義現代化就是不全面的。牧原集團將如何為加快建設農業(yè)強國作出更大貢獻？

　　秦英林：強國必先強農，農強方能?chē)鴱�。在以往的印象中，生豬養殖行業(yè)被不少人認為臟、亂、差，沒(méi)有技術(shù)含量。經(jīng)過(guò)幾十年發(fā)展，我國生豬產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，從過(guò)去的手工勞動(dòng)到機械化、自動(dòng)化，發(fā)展到現在的智能化。

　　對標全球養豬技術(shù)先進(jìn)的國家，國內生豬養殖還有差距。我國要從養殖大國向養殖強國邁進(jìn)，生豬產(chǎn)業(yè)必須走高質(zhì)量創(chuàng )新發(fā)展道路。從技術(shù)元點(diǎn)發(fā)力，實(shí)現業(yè)務(wù)底層突破，用技術(shù)創(chuàng )新大幅提升現有資源生產(chǎn)轉化效率。

　　牧原集團自1992年創(chuàng )建以來(lái)，持續以科技創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展，構建自身核心技術(shù)，探索出種、料、康、養、智、潔、宰等20項先進(jìn)技術(shù)，攻克了生豬育種、飼料營(yíng)養、疫病防控、智能養殖、環(huán)境保護等一系列難題。

　　未來(lái)，牧原將繼續以智能創(chuàng )新為引擎，助推中國由養豬大國向養豬強國邁進(jìn)。

　　記者：黨的二十大報告提出，要完善中國特色現代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)。您認為企業(yè)家精神對民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展有何意義？

　　秦英林：企業(yè)家精神時(shí)刻激勵著(zhù)我們做大做強，創(chuàng )造更大的社會(huì )價(jià)值。牧原公司在依靠自身實(shí)力、實(shí)實(shí)在在創(chuàng )造價(jià)值、不逐虛利的價(jià)值觀(guān)指引下，堅持價(jià)值創(chuàng )造，規避了很多誘惑和捷徑。同時(shí)，牧原公司用企業(yè)價(jià)值觀(guān)選人育人，敢用少年大將軍，打造了一支志同道合、純正純粹、成果突出的人才隊伍。

　　企業(yè)家要成為科技創(chuàng )新的引領(lǐng)者，價(jià)值創(chuàng )造的堅守者，超級目標的追夢(mèng)者，助人成功的領(lǐng)導者，才能創(chuàng )造更多價(jià)值，取得更大成就，銳意進(jìn)取，守正創(chuàng )新，為社會(huì )美好和人類(lèi)幸福作出更大貢獻。

　　記者：中央經(jīng)濟工作會(huì )議指出，要從制度和法律上把對國企民企平等對待的要求落下來(lái)，從政策和輿論上鼓勵支持民營(yíng)經(jīng)濟和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大。牧原集團對此有何理解？將如何發(fā)展壯大？

　　秦英林：鼓勵支持民營(yíng)經(jīng)濟和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大，為我們企業(yè)下一步發(fā)展指明了前進(jìn)方向，堅定了未來(lái)發(fā)展信心。

　　企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，需要專(zhuān)注創(chuàng )新精神，更需要有著(zhù)眼長(cháng)遠、可持續發(fā)展的責任擔當。作為新時(shí)代的民營(yíng)企業(yè)，要擔起發(fā)展重任，扛好三面大旗：一要扛好發(fā)展大旗。專(zhuān)注主業(yè)，做強做優(yōu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，增強市場(chǎng)競爭力，將“肉盤(pán)子”牢牢端在中國人手中。二要扛好創(chuàng )新大旗。從技術(shù)元點(diǎn)發(fā)力，實(shí)現業(yè)務(wù)底層突破；堅持向無(wú)人區進(jìn)發(fā)，讓企業(yè)的競爭力更強，盈利能力更強。三要讓員工、合作伙伴、社區共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　牧原集團將積極響應國家戰略，用科技引領(lǐng)發(fā)展，為社會(huì )謀發(fā)展、為行業(yè)謀進(jìn)步、為民眾謀幸福，守好群眾的“肉盤(pán)子”，為全國生豬穩產(chǎn)保供和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更多貢獻。

　　記者：您認為民營(yíng)企業(yè)攻堅克難的信心從何而來(lái)？如何更好保持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力？

　　秦英林：企業(yè)的發(fā)展一定要從高質(zhì)量發(fā)展做起，企業(yè)發(fā)展的信心來(lái)自于內部技術(shù)的創(chuàng )新升級。牧原的發(fā)展史就是一部創(chuàng )新史。通過(guò)創(chuàng )新，牧原解決了發(fā)展過(guò)程中遇到的飼料、育種、疾病、環(huán)保等行業(yè)難題。

　　創(chuàng )新背后是人才。人才驅動(dòng)創(chuàng )新，沒(méi)有人才，創(chuàng )新也無(wú)從談起。人才來(lái)源于企業(yè)機制、企業(yè)的組織模式、內部的獎勵機制。機制上面是境界，有什么樣的境界設計出什么樣的機制。

　　從創(chuàng )新、人才、機制、境界4個(gè)層面來(lái)看，創(chuàng )新能給企業(yè)的管理帶來(lái)直接的成本下降。人才能讓企業(yè)把不可能做成可能，把不可能化為成功，這是人才的價(jià)值。機制能讓更多優(yōu)秀的人才匯集在一起。最后是考量企業(yè)家的境界、團隊的境界。

　　企業(yè)發(fā)展，要看社會(huì )需要什么，而不是當下市場(chǎng)需要什么，找到客戶(hù)需求，就找到了企業(yè)存在的價(jià)值，找到企業(yè)的發(fā)力點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展的宗旨就是服務(wù)社會(huì )，只有把社會(huì )責任擔起來(lái)，才能把企業(yè)做大做強，這也是企業(yè)發(fā)展的機遇。社會(huì )進(jìn)步、商業(yè)文明、政府期望和利益相關(guān)者的訴求都是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)價(jià)值，要謀長(cháng)遠，要從經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會(huì )效益方面推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。 （經(jīng)濟日報記者 夏先清 楊子佩）