經(jīng)濟日報－中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月7日訊（記者 魏金金 專(zhuān)欄）如今，參觀(guān)博物館已成為人們日常的一種生活方式。那么，當前基層博物館的發(fā)展存在哪些問(wèn)題？相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的培養機制是什么？實(shí)現博物館事業(yè)的可持續發(fā)展需要提前做好哪些工作？今年兩會(huì )期間，全國政協(xié)委員、中國國家博物館館長(cháng)王春法就博物館相關(guān)話(huà)題接受經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者采訪(fǎng)。

全國政協(xié)委員、中國國家博物館館長(cháng)王春法 經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 魏金金/攝

　　眾所周知，相較于大的博物館，一些地方中小博物館缺乏人才和展覽的現象較為突出。對此，王春法表示，中小博物館、基層博物館，包括一部分民間博物館，確實(shí)普遍存在人才短缺、技術(shù)水平不高的問(wèn)題�！皣�家博物館作為行業(yè)領(lǐng)頭雁，我們愿意在這方面為他們提供支持與幫助，比如接受他們的人員到國家博物館學(xué)習；如果需要技術(shù)方面的支持，我們也會(huì )派出我們相應的策展人員、文物保管人員、文物修復人員，去幫助他們做一些支持工作。我們現在也在做這些工作�！�

　　讓大眾看得懂文物，了解文物的珍貴之處，離不開(kāi)一支懂設計、懂展覽、懂文化的專(zhuān)業(yè)策展團隊�！安┪镳^現在最大的問(wèn)題就是人才短缺，博物館的人才也不僅是高校里培養出來(lái)的。目前國內高校在相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設置上比較偏理論，大學(xué)、科研院所研則更多側重文獻研究，比較多的是注重思考；而博物館研究的對象很多都是物，這種（研究）對象的不同決定了他們的動(dòng)手能力的差異。一般的大學(xué)畢業(yè)生，不管是博士、碩士還是本科學(xué)生，如果到博物館工作，沒(méi)有幾年的鍛煉和培養，是很難承擔某些項目的，所以博物館人才成長(cháng)的速度很慢，需要在這方面加大培養力度�！蓖醮悍ㄟ@樣談到。

　　對此，王春法建議，希望高校課程可以做適當調整，進(jìn)一步加大動(dòng)手課程的比重�！疤貏e是博物館課程的設計，要進(jìn)一步注重策展和文物研究。在實(shí)習方面，不能只有考古實(shí)習，還要有博物館實(shí)習�，F在應屆畢業(yè)生到博物館工作之后，除了參觀(guān)，對博物館的了解也不多。我們歡迎他們來(lái)博物館實(shí)習，多了解博物館。同時(shí)也要進(jìn)一步加大各區域博物館之間的人員交流，使得他們有更多的機會(huì )去鍛煉自己的能力�！�

　　王春法還表示：“希望今后不僅把博物館當成一個(gè)文化機構，還要重視它本身的科研屬性，博物館專(zhuān)業(yè)人才也應享受科研人員應該享受的政策待遇，目前國家文物局在做這方面的工作，但還是期待能加快進(jìn)度�！�

　　在人才引進(jìn)方面，王春法介紹道：“目前國家博物館通過(guò)建立博士后工作站，吸收了一批相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生到國家博物館做研究，如果優(yōu)秀的話(huà)，當然可以留下來(lái)。同時(shí)，我們也為高校、研究院所的研究生提供相應的實(shí)習機會(huì )，也歡迎他們進(jìn)一步了解國家博物館。國家博物館每年招收應屆畢業(yè)生50人，其中一部分是面向全國招生。另外每年面向社會(huì )招收10人。我們通過(guò)博士后工作站也會(huì )吸引一批人才。甚至地方上有非常有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，我們也可以通過(guò)人才引進(jìn)的方式把他們調入國家博物館來(lái)工作�！�

　　最后，王春法補充道：“因為專(zhuān)業(yè)人才培養周期長(cháng)，一些經(jīng)驗豐富、水平較高的專(zhuān)業(yè)人才往往剛在工作領(lǐng)域有所建樹(shù)，就可能到了退休的年齡，因此，我們希望博物館的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以延長(cháng)一些退休年齡，讓他們可以有更多的時(shí)間做專(zhuān)業(yè)工作�！�

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