四十年前，中國開(kāi)啟了波瀾壯闊的改革開(kāi)放。改革開(kāi)放讓中國經(jīng)濟實(shí)現了騰飛，與此同時(shí)，也極大推動(dòng)了世界經(jīng)濟增長(cháng)，影響了經(jīng)濟全球化進(jìn)程。中國的改革開(kāi)放與經(jīng)濟全球化是如何互相影響的？這種互動(dòng)在未來(lái)面臨著(zhù)哪些新變化？中國企業(yè)應當如何重塑全球經(jīng)貿關(guān)系？中國應該如何吸引全球化人才？5月20日，由全球化智庫（CCG）主辦的“第四屆中國與全球化論壇：互塑和推動(dòng)——改革開(kāi)放與全球化的新未來(lái)”在北京舉行，與會(huì )政府官員、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家等就這些問(wèn)題進(jìn)行了討論。

　　會(huì )議現場(chǎng)，與會(huì )人士就中國與全球化的關(guān)系等問(wèn)題展開(kāi)熱烈討論。本報記者袁勇攝。

　　全球化呼喚中國新作為

　　改革開(kāi)放40年來(lái)，中國實(shí)現了巨大的發(fā)展成就，與此同時(shí)，經(jīng)濟全球化進(jìn)程也得到了持續深化。與會(huì )人士普遍認為，這并非巧合，而是兩者互相塑造、互相推動(dòng)的結果。

　　“中國的改革開(kāi)放得益于經(jīng)濟全球化的發(fā)展，同時(shí)，又極大地推動(dòng)了經(jīng)濟全球化的發(fā)展�！痹瓏�家外經(jīng)貿部副部長(cháng)、博鰲亞洲論壇原秘書(shū)長(cháng)龍永圖說(shuō)。

　　面對當前復雜的國際形勢，要繼續深化中國的改革開(kāi)放和推動(dòng)經(jīng)濟全球化進(jìn)程，中國應該扮演怎樣的角色？

　　龍永圖認為，改革開(kāi)放40年來(lái)，有三個(gè)重要的歷史事件不容忽視：一是1978年十一屆三中全會(huì )的召開(kāi)，開(kāi)啟了中國改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程；二是2001年中國加入世界貿易組織，加快了中國的對外開(kāi)放，使中國成為全球經(jīng)濟貿易大國；三是2013年習近平主席提出了“一帶一路”倡議和構建“人類(lèi)命運共同體”的理念，使中國的改革開(kāi)放進(jìn)入到一個(gè)新的、更高的階段。

　　“中國的改革開(kāi)放進(jìn)入新階段，我們的對外貿易政策應該做一些調整，就是以出口和進(jìn)口并重�，F在還有很多官員認為只有出口才是好事，好像能少進(jìn)口就少進(jìn)口，這都是陳舊的觀(guān)念�！饼堄缊D說(shuō)。

　　中國國際經(jīng)濟交流中心總經(jīng)濟師陳文玲認為，未來(lái)，中國對經(jīng)濟全球化的作用突出，表現在多個(gè)方面。一是中國是世界和平的穩定之錨。在朝核問(wèn)題等國際問(wèn)題上，中國都主張采用和平之道解決問(wèn)題。在中美貿易問(wèn)題上，中國一直用智慧的辦法使中美關(guān)系保持了斗而不破的局面。二是中國是世界經(jīng)濟的發(fā)展之矛。中國經(jīng)濟還將持續保持中高速增長(cháng)，是世界經(jīng)濟增長(cháng)的主要動(dòng)力。同時(shí)，中國通過(guò)“一帶一路”倡議等提供的國際公共產(chǎn)品，給其他國家帶來(lái)了巨大的發(fā)展機會(huì )。中國創(chuàng )造的新商業(yè)模式、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)都是全球發(fā)展的新動(dòng)力。第三，習近平主席提出的構建人類(lèi)命運共同體、“一帶一路”倡議等，讓中國超越了從單個(gè)國家利益出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題，為21世紀的全球發(fā)展提供思想武器。

　　中聯(lián)部當代世界研究中心主任金鑫表示，未來(lái)，中國應該適應世界的發(fā)展趨勢，世界也應該適應中國的發(fā)展趨勢，國際社會(huì )應更多地了解中國的發(fā)展變化以及動(dòng)因�！拔覀円�把握客觀(guān)度，全面地介紹中國，講好中國故事，也要講出中國的困難。我們要確�！�一帶一路’建設行穩致遠，就要處理好其和國內發(fā)展的關(guān)系，我們要和發(fā)展中國家共享‘一帶一路’建設成果，也要把發(fā)達國家的資金、技術(shù)引進(jìn)來(lái)，打造中國與發(fā)展中國家、發(fā)達國家三方共贏(yíng)的合作關(guān)系�！�

　　中國企業(yè)“走出去” 走得快也要走得好

　　對于中國企業(yè)來(lái)說(shuō)，積極“走出去”是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現更大發(fā)展的有力途徑，經(jīng)濟全球化也需要中國企業(yè)扮演更加重要的角色。但是，眾多與會(huì )人士認為，中國企業(yè)參與全球化的能力還需要進(jìn)一步加強。

　　金鑫認為，中國企業(yè)應該苦練內功，強身健體�！爸袊�給國際社會(huì )提供的高附加值產(chǎn)品和服務(wù)還不是很多，在全球價(jià)值鏈分工中還不在上游。企業(yè)與國外社會(huì )組織打交道的能力還需要增強�！�

　　中國建材集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記宋志平表示，中國企業(yè)應當認真思考如何通過(guò)調整發(fā)展策略適應參與經(jīng)濟全球化過(guò)程中面臨的一系列問(wèn)題。

　　“我們企業(yè)以前是世界工廠(chǎng)，就是圍繞著(zhù)中國生產(chǎn)，然后出口到全世界�，F在我們要調整，變成‘世界是中國的工廠(chǎng)’。我們最近在美國南卡來(lái)羅納州進(jìn)行了投資，在非洲進(jìn)行了投資。我們把投資、工廠(chǎng)放到國外，既維護了我們的客戶(hù)利益，又能取得經(jīng)濟效益，同時(shí)促進(jìn)了投資地區的經(jīng)濟發(fā)展，讓他們對我們不再有敵意和擔憂(yōu)�！彼沃酒秸f(shuō)，“此外，中國企業(yè)要在全球產(chǎn)業(yè)鏈中占據有利位置，應該加大自主創(chuàng )新的力度。這次中美貿易摩擦讓這個(gè)問(wèn)題更加凸顯。我去一些企業(yè)考察時(shí)，發(fā)現有的企業(yè)規模很大，卻沒(méi)有像樣的實(shí)驗室，沒(méi)有對研發(fā)的投入，就是不停地買(mǎi)生產(chǎn)線(xiàn)�！�

　　復星全球合伙人、復星旅游文化集團董事長(cháng)兼總裁錢(qián)建農認為，中國企業(yè)參與經(jīng)濟全球化正面臨著(zhù)日益復雜的國際關(guān)系的挑戰，要成功應對這些挑戰，中國企業(yè)應該建立合理的投資策略�！暗谝皇瞧髽I(yè)要有開(kāi)放的合作心態(tài)。復星在做全球化投資時(shí)，提出‘中國動(dòng)力嫁接全球資源’。我加入復星集團后，第一個(gè)投資就是法國地中海俱樂(lè )部。法國總統馬克龍訪(fǎng)問(wèn)中國時(shí)說(shuō)，這是中法企業(yè)合作的一個(gè)典范。為什么馬克龍高度評價(jià)復星和地中海俱樂(lè )部之間的合作？其中重要的原因就是我們保持了開(kāi)放的合作心態(tài)。我們在收購地中海俱樂(lè )部時(shí)，法國方面問(wèn)我，中國股東控股后，是不是地中海俱樂(lè )部就變成一家中國公司了？我說(shuō)，我們收購的目的是為了讓企業(yè)更好地發(fā)展，讓消費者喜歡它的服務(wù)和產(chǎn)品，沒(méi)有理由改變企業(yè)原有的基因。我們非常尊重原有的管理團隊和原有的業(yè)務(wù)模式。此外，中國企業(yè)應該在更廣的范圍內展開(kāi)全球合作。這樣的好處是企業(yè)可以減少局部的、單一的地緣政治風(fēng)險的影響，更好地適應并參與到多邊貿易體系中�！�

　　積極爭取全球化人才

　　經(jīng)濟全球化是一個(gè)合作與競爭交融的過(guò)程，與會(huì )人士認為，不論是全球合作還是全球競爭，人才都是最重要的因素，爭取全球人才應當是中國參與全球化的重要途徑和手段。

　　“在人力資本全球化過(guò)程當中，我們要更多地放眼全球，吸引更多的優(yōu)秀人才。近五年來(lái)，中國出現了留學(xué)生回歸的態(tài)勢。但是和美國的人才戰略相比，我們還有不足，美國是全球化用人，從70億人中選人才。中國是在13億人中選人才。去年中央下發(fā)了關(guān)于吸引外國人才的指導意見(jiàn)，整個(gè)文件的精神就是‘使用好’，不光是要引進(jìn)來(lái)，關(guān)鍵是企業(yè)、科研單位能不能把他們用好。所以在參與全球化的過(guò)程當中，我們很重要的任務(wù)就是讓外來(lái)人才擁有國民待遇，享受合理的激勵報酬等，吸引他們來(lái)到中國，留在中國�！敝袊�人事科學(xué)研究院原院長(cháng)吳江說(shuō)。

　　攜程聯(lián)合創(chuàng )始人、執行董事局主席梁建章認為，在吸引國際人才方面，中國還有很大的政策提升空間�！拔覀児�司現在也在做全球化業(yè)務(wù)，不光要服務(wù)中國人，也需要把服務(wù)推廣到其他國家和地區。在推廣過(guò)程中，我們要建立地區總部，要建立營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心，就需要掌握不同語(yǔ)言的人才。招聘的過(guò)程中，我們發(fā)現，旅游簽證的便利化、工作簽證的便利化還有很大的提升空間。比如，我們希望當面面試一個(gè)國外人才，只是面試，所以用旅游簽證就可以，但是他發(fā)現旅游簽證的程序比較繁瑣，于是就放棄了面試，我們也就失去了他為我們工作的機會(huì )�！�

　　僑外集團創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼總裁丁穎表示，要吸引更多的全球化人才，國家應該保持開(kāi)放的人才政策，同時(shí)，應該認真研究自己需要什么樣的人才，并制定合理的人才吸引策略�！拔矣X(jué)得國家應該制訂不同層次的人才吸引政策。這個(gè)政策應該是有國際化視野的、成體系的，幫助我們解決吸引全球人才、留下全球人才的問(wèn)題�！�