“在深化供給側結構性改革的關(guān)鍵時(shí)期，必須提高實(shí)體經(jīng)濟供給質(zhì)量，時(shí)代呼喚、需要‘大國工匠’�！比珖�政協(xié)委員、中國保利集團有限公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記徐念沙表示，我國已是制造大國，但能創(chuàng )造出中國品牌產(chǎn)品的工匠并不充足。究其原因，一是社會(huì )化培訓機構的數量和規模不夠，培訓能力不足，尚有相當一部分工人，特別是農民工，不能接受正規培訓；二是很多企業(yè)自行培訓的水平參差不齊；三是職工提高創(chuàng )新水平的激勵機制有待完善。

　　徐念沙委員建議，政府要統籌規劃，擴大培訓范圍，讓更多一線(xiàn)工人參與培訓。建立權威性獨立認證機構，形成工人技術(shù)水平統一認證體系；企業(yè)要構建保障機制，發(fā)揮主體作用，遵守規章制度，堅持職工持證上崗，創(chuàng )造條件對職工進(jìn)行技能培訓和再培訓，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平；工會(huì )要加強督導檢查，維護職工權益。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 熊 麗）