“無(wú)論是從黨的十九大精神還是總理今年所作的政府工作報告來(lái)看，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展都是當前及今后一段時(shí)期黨和政府的工作重心�！比珖�人大代表，南昌市委副書(shū)記、市長(cháng)郭安在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，全國兩會(huì )期間，將認真領(lǐng)悟政府工作報告目標任務(wù)，多方聆聽(tīng)和吸納其他代表意見(jiàn)，更好地為推動(dòng)南昌高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局。（3月7日中國江西網(wǎng)）

　　到商場(chǎng)去購物，不少消費者都非常注重品牌質(zhì)量，同樣的商品，即使是價(jià)格高出許多，也寧愿買(mǎi)質(zhì)量好的也不買(mǎi)便宜的。質(zhì)量好的商品穿著(zhù)耐用，吃著(zhù)放心，比起一般的商品性?xún)r(jià)比更高，同樣，高質(zhì)量發(fā)展講求的是“質(zhì)”，即使是增長(cháng)速度放慢一些，也可以獲得好的效益。而要做到高質(zhì)量，其工藝不同，原料配比不同，技術(shù)水平也不同，不論是工藝、原料配比和技術(shù)水平都要高出一籌，這就是創(chuàng )新。因而，高質(zhì)量發(fā)展主要是創(chuàng )新發(fā)展，用新的技術(shù)新的管理模式進(jìn)行打造。

　　高質(zhì)量發(fā)展靠創(chuàng )新，而創(chuàng )新靠的是人，人才作用的發(fā)揮對高質(zhì)量發(fā)展起著(zhù)關(guān)鍵的作用，人才就是生產(chǎn)力，人才就是效益，培養人才，造就人才，吸引人才，招賢納士，將人才為我所用，充分發(fā)揮好科技人才的作用。南昌這些年經(jīng)濟發(fā)展取得顯著(zhù)的成就，其中最重要的原因是對人才的重視，據可查資料顯示，截至2016年底，南昌為技能人才培養項目累計撥付補助資金1146萬(wàn)元，培養了技能人才約46萬(wàn)人。其中，高技能人才約3萬(wàn)人。截至今年10月，全市共引進(jìn)外國專(zhuān)家團隊與個(gè)人項目共510項，引進(jìn)外國專(zhuān)家1100余人次，解決了眾多的難題和創(chuàng )造了高價(jià)值的效益。在推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，更須堅持以創(chuàng )新為引領(lǐng)，以人才為根本，實(shí)現新的質(zhì)變。

　　高質(zhì)量發(fā)展既要靠技術(shù)也要靠環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展筑造良好的空間，加快轉變政府職能，推動(dòng)供給側結構性改革，簡(jiǎn)化辦事程度，提高辦事效率，簡(jiǎn)政為民、放權利民，改變作風(fēng)，轉變職能，繼續實(shí)行“一次不跑辦結”，通過(guò)“放管服”營(yíng)造公平便利的市場(chǎng)環(huán)境，為實(shí)體經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。環(huán)境的改善也是一種創(chuàng )新，此種服務(wù)的創(chuàng )新是一種強大的動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大的活力。

　　高質(zhì)量發(fā)展實(shí)則就是由注重量到注重質(zhì)的轉變，此種轉變起點(diǎn)高，要求嚴，由此，應進(jìn)行周密的謀劃，廣泛聽(tīng)取各方面的建議和意見(jiàn)，借鑒好的經(jīng)驗和做法，開(kāi)好局起好步，“把關(guān)注點(diǎn)從經(jīng)濟增長(cháng)‘快不快’轉移到發(fā)展質(zhì)量‘好不好’上來(lái)”，為建設“美麗南昌?幸福家園”再創(chuàng )輝煌。（文/祝書(shū)文）