最低工資明年有望再漲 四川最低工資已先后15次調整提高

　　盡管是只有十多個(gè)人的小微企業(yè)，創(chuàng )業(yè)大學(xué)生李想峰仍和每位員工簽署了勞動(dòng)合同，這是他在勞動(dòng)法律法規進(jìn)企業(yè)的普法宣傳培訓上學(xué)到的，“這對企業(yè)和員工都好�！�

　　作為勞動(dòng)大省，四川一直在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系上下力氣。四川省人社廳的統計數據顯示，截至2016年底，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達94.5%，比2012年底提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)26萬(wàn)余家，覆蓋職工1119.7萬(wàn)人。

　　提低控高全省最低工資標準15次提高

　　1995年，四川開(kāi)始實(shí)施最低工資制度，目前已先后15次調整提高。在省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)陳泉看來(lái)，最低工資標準是政府調節企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報酬權益的重要手段。

　　2016年，省人社廳下發(fā)通知，明確今后一段時(shí)間內，全省最低工資標準由每?jì)赡曛辽僬{整一次改為每?jì)赡曛寥�年至少調整一次，同時(shí)建立最低工資標準評估機制。

　　2016年、2017年，經(jīng)省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議討論，全省暫時(shí)不調整最低工資標準。目前，四川現行的最低工資標準是2015年7月發(fā)布實(shí)施。

　　同時(shí)，陳泉透露，目前全省正在開(kāi)展評估調研，擬在2018年調整提高最低工資標準，并將于7月1日前公布新的標準�！罢�府一旦制定并出臺了新的標準，作為用人單位必須不折不扣的執行�！�

　　提低以外，控高也在進(jìn)行中。在制定標準上，據省人社廳副廳長(cháng)李強介紹，四川參照中央改革精神，制定印發(fā)了國企負責人薪酬制度改革實(shí)施意見(jiàn)。統一規定省屬?lài)�有企業(yè)負責人薪酬結構由基本年薪、績(jì)效年薪和任期激勵收入三部分組成，并規定省屬?lài)�有企業(yè)負責人年度薪酬總水平，不能超過(guò)上年度省屬?lài)�有企業(yè)在崗職工平均工資的10.4倍。

　　目前，全省省屬?lài)�有企業(yè)負責人2015年度薪酬也已考核兌現完畢，改革后人均薪酬為35萬(wàn)余元，降幅達8%。個(gè)別省屬金融企業(yè)負責人薪酬下降幅度更大，達78%。

　　關(guān)鍵詞 勞動(dòng)用工

　　規范企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達94.5%

　　來(lái)自巴中的農民工王大列記得，自己簽訂的第一份勞動(dòng)合同是在2014年，至此，這位在建筑工地上干了20多年的中年人，終于覺(jué)得自己有了保障。

　　這五年來(lái)，針對小微企業(yè)、農民工較集中的企業(yè)，全省開(kāi)展了勞動(dòng)法律法規進(jìn)企業(yè)的普法宣傳培訓活動(dòng)，指導企業(yè)推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，勞動(dòng)者的就業(yè)穩定性和就業(yè)質(zhì)量得到提升。

　　數據顯示，截至2016年底，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達94.5%，比2012年底提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　集體合同和集體協(xié)商制度也在推進(jìn)。截至2016年底，全省集體合同簽訂率達90.5%，比2012年底提高了3.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)26萬(wàn)余家，覆蓋職工1119.7萬(wàn)人。

　　關(guān)鍵詞 試驗區建設

　　推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區

　　建成“勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )新實(shí)踐基地”1個(gè)，開(kāi)展實(shí)踐課題研究成果3個(gè)，這是在過(guò)去幾年間，作為全國規劃的六個(gè)“部省共建”試驗區之一，成都市新都區在建設和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區上，做出的成績(jì)。對此，新都區也被人力資源和社會(huì )保障部授予“勞動(dòng)科學(xué)研究所新都科研實(shí)踐基地”。

　　事實(shí)上，為探索完善構建和諧勞動(dòng)關(guān)系體制機制，有效預防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，過(guò)去五年，四川一直堅持“部省共建、省市共推”，積極推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設。以期通過(guò)此，探索完善構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機制，逐步實(shí)現勞動(dòng)用工更加規范，職工工資合理增長(cháng)，勞動(dòng)條件不斷改善等目標。

　　眼下，全省還在成都市高新區、武侯區陸續啟動(dòng)了省級構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設工作，力求通過(guò)先行先試、實(shí)踐探索，積極為全國構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設提供可復制、可推廣的經(jīng)驗。

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