中新網(wǎng)長(cháng)沙8月27日電 (王昊昊 楊衛軍)繼長(cháng)沙市發(fā)布人才新政后，湖南省邵陽(yáng)市新邵縣近日也出臺《新邵縣加強人才引進(jìn)培養使用暫行規定》，計劃以教育、衛生、食品藥品安全、環(huán)保等領(lǐng)域為重點(diǎn)，每年投入500萬(wàn)元(人民幣，下同)設立縣人才發(fā)展專(zhuān)項資金，持續引進(jìn)八類(lèi)人才，每5年引進(jìn)30-50名高層次人才，300名急需緊缺人才。

　　八類(lèi)人才中，高層次人才分別是國家級領(lǐng)軍人才、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼及省部級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才及全日制博士或正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺副高或高級技師人才，急需緊缺人才分別是全日制碩士或中級職稱(chēng)人才、“985工程”或“211工程”重點(diǎn)高校一級學(xué)院全日制本科生(特長(cháng)專(zhuān)業(yè)僅限特長(cháng)生)、急需緊缺或特殊專(zhuān)業(yè)的其他高校一級學(xué)院全日制本科生(所學(xué)課程平均成績(jì)達到80分以上)、當年發(fā)布的縣人才引進(jìn)目錄中其他急需緊缺或特殊專(zhuān)業(yè)人才。

　　該縣對引進(jìn)人才實(shí)施靈活編制政策，納入編制的人才最低服務(wù)期限為5年(不含委托培養期)。凡剛性引進(jìn)到行政事業(yè)單位(納入編制管理)的高層次人才，該縣將分5年分別給予人才補貼120萬(wàn)元、90萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元；柔性引進(jìn)的(不納入編制管理)，分別給予每人每年15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元補貼。

　　引進(jìn)急需緊缺全日制碩士或中級職稱(chēng)人才并入選該縣“名師”“名醫”“名家”人才工作室的，該縣每人每年將給予3-5萬(wàn)元補貼，未入選人才工作室的全日制碩士生、“985工程”、“211工程”重點(diǎn)高校一級學(xué)院全日制本科生(含特長(cháng)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)生)，表現優(yōu)秀的，在該縣工作的前五年，每年分別給予每人2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元補貼。

　　住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面，該縣通過(guò)調劑住房、入住人才周轉房、發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補貼等多種方式予以住房保障；引進(jìn)對象配偶有工作單位的，隨調安排到縣直對口部門(mén)或同類(lèi)性質(zhì)單位工作。引進(jìn)的高層次人才配偶無(wú)正式工作的，可安排臨時(shí)聘用性工作崗位，基本保險納入全縣統籌范圍，不需安排的，每年給予1萬(wàn)元生活補貼；其未成年子女需入托或入學(xué)，可在全縣范圍內優(yōu)先擇校。

　　引才的同時(shí)，該縣注重對現有人才的培養和激勵，積極推進(jìn)黨政人才培養、拔尖人才培育、業(yè)務(wù)技能提升三大育才工程。表現特別優(yōu)秀的“985工程”或“211工程”重點(diǎn)高校一級學(xué)院全日制本科生、碩士研究生，可按程序破格提拔為副科級、正科級領(lǐng)導職務(wù)，博士研究生可按程序任鄉鎮黨政正職。對現有高層次人才中的前三類(lèi)人才比照引進(jìn)人才享受人才補貼、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策待遇，對現有其他類(lèi)優(yōu)秀人才按規定視情況發(fā)放補貼。

　　該縣還鼓勵入駐新邵經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區及湘商產(chǎn)業(yè)園、塘口精細化工業(yè)園、雀塘循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、農業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)或“兩新”組織比照規定自主引進(jìn)人才，每全職引進(jìn)一人獎勵企業(yè)1000元、獎勵引進(jìn)對象3000元。引進(jìn)帶技術(shù)、帶項目人才，據所帶技術(shù)成果或項目的效益測算，給予不超過(guò)50萬(wàn)元的科研啟動(dòng)資金。因引進(jìn)人才所帶技術(shù)或項目創(chuàng )造新增稅收的，當年新增入庫稅額達200萬(wàn)元以上的園區企業(yè)，按不高于實(shí)際入庫稅額的2%和較上年新增部分的4%給予該企業(yè)認定的有突出貢獻人員獎勵，單個(gè)企業(yè)獎勵總額不超過(guò)200萬(wàn)元。

　　此外，該縣還將對新設立的博士后科研工作站提供10萬(wàn)元專(zhuān)項資助，在站工作的博士后每人每年給予5萬(wàn)元的研發(fā)經(jīng)費。該縣每年將評比表彰5-10名“新邵縣優(yōu)秀人才”和5個(gè)“新邵縣人才工作先進(jìn)單位”；每5年舉辦全縣人才工作表彰大會(huì )，評選“新邵縣突出貢獻人才獎”，每名獎金5-10萬(wàn)元。