中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月3日訊（記者袁勇）“當前我國制造業(yè)人才不僅資源總量不足，而且結構性過(guò)剩與短缺并存，遠不能滿(mǎn)足‘中國制造2025’的人才需求�！敝�(zhù)眼于此，全國人大代表、廣博控股集團有限公司董事長(cháng)王利平帶來(lái)了確立人才在制造強國建設中優(yōu)先發(fā)展的建議。

　　王利平認為，要讓我國從制造大國邁向制造強國，關(guān)鍵在于夯實(shí)人才基礎，確立人才在“中國制造2025”建設中的優(yōu)先發(fā)展地位，促進(jìn)人才發(fā)展與制造業(yè)發(fā)展的深度融合。

　　王利平表示，推動(dòng)制造業(yè)人才發(fā)展可以從多方面入手�！笆紫�，要確立高校為國家制造業(yè)人才培養主陣地，及時(shí)改進(jìn)完善培養方案，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革。此外，還應以科研人員、技術(shù)技能人才和復合型人才為核心，依托現代職業(yè)教育改革，開(kāi)展校企合作，強化技能培訓�！�

　　王利平認為，應以高層次、急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng )新型人才為重點(diǎn)，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和制造業(yè)人才培養計劃，“可以有計劃、分層次地選派制造業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，赴制造業(yè)發(fā)達國家和地區接受培訓。同時(shí)，加大海外引智力度，促進(jìn)建立全球招才引才的工作體系，優(yōu)先引進(jìn)一批具有國際影響力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和能突破關(guān)鍵技術(shù)的項目負責人�！�

　　王利平還表示，提高技術(shù)型人才的待遇也至關(guān)重要�！皯�制定相應的激勵機制，完善對技術(shù)工人的評價(jià)機制。鼓勵以業(yè)績(jì)貢獻為核心，建立健全人才創(chuàng )新的分配制度和激勵機制�！�

　　代表委員小資料： 

　　王利平，宿遷廣博控股集團有限公司董事長(cháng)。 

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