再過(guò)2天,中央全面深化改革領(lǐng)導小組成立將滿(mǎn)3年。3年間,中央深改組已召開(kāi)了30次會(huì )議,審議了198份文件,出臺了一系列與你我密切相關(guān)的政策。

　　“把改革落準落細落實(shí),使改革更加精準地對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向,更好造福群眾�！�中央深改組不是高高在上、拍拍腦袋就想出政策,而是從群眾訴求出發(fā),拿出實(shí)實(shí)在在、接地氣的改革舉措。三年深改,至少這10大群體收獲了“政策紅包”。 

　　1、2400萬(wàn)人脫貧、虛假脫貧亂象有望終結,貧困群眾很有感 

　　中國已成為世界第二大經(jīng)濟體,但2014年底,仍有7000多萬(wàn)農村人口生活在貧困線(xiàn)以下。如何讓他們生活好起來(lái),是習近平心中最牽掛的事,也是中央深改組花大力氣推進(jìn)的硬任務(wù)。

　　深改組第二十二次會(huì )議提出“要嚴格評估,用經(jīng)得起檢驗的摘帽標準來(lái)衡量驗收”,劍指扶貧工作中出現的虛假脫貧、爭搶扶貧資源等亂象。深改組第二十七次會(huì )議強調要層層落實(shí)脫貧攻堅責任,以硬措施保障硬任務(wù)。

　　脫貧已初有成效。數據顯示,2015年底農村貧困人口降為5575萬(wàn)人。近日召開(kāi)的2016中央經(jīng)濟工作會(huì )議顯示,2016年貧困人口預計減少1000萬(wàn)以上。如此算來(lái),中國已至少脫貧2400萬(wàn)人以上。

　　2、待遇提高、農村中小學(xué)教師也能當教授,鄉村教師很有感 

　　長(cháng)期以來(lái),鄉村教師工資待遇低、教學(xué)環(huán)境差、晉升空間少,年輕人越來(lái)越少愿意從事這份工作。為留住鄉村教師,中央深改組第十一次會(huì )議審議通過(guò)了《鄉村教師支持計劃(2015—2020年)》,明確提出提高鄉村教師生活待遇等。不僅如此,職稱(chēng)改革也向他們傾斜,農村中小學(xué)教師也能當教授,鄉村教師迎來(lái)多重福利。

　　數據顯示,鄉村教師緊缺問(wèn)題已得到緩解,鄉村學(xué)校生師比持續下降。截至2015年底,中央財政下達特困地區鄉村教師補助金73.7億元,受益教師超過(guò)100萬(wàn)人。

　　3、不當“官”也能享受官員待遇,基層公務(wù)員很有感 

　　我國有六成以上公務(wù)員在縣鄉基層工作,他們數目龐大但領(lǐng)導職務(wù)數量卻很有限,這也導致了基層公務(wù)員待遇提不上去,進(jìn)而影響工作積極性。

　　為解決這一問(wèn)題,中央深改組第七次會(huì )議提出在職務(wù)之外開(kāi)辟職級晉升通道,讓基層公務(wù)員不當“官”也能享受官員待遇。在此基礎上,深改組第二十三次會(huì )議指出,要突出對公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的持續激勵。這些“政策紅包”不斷出臺,意味著(zhù)基層公務(wù)員只要遵紀守法、勤奮工作,即使職務(wù)上沒(méi)有提升,待遇上也能有突破。

　　4、高管不再天價(jià)年薪、改革舉措不斷出臺,國企員工很有感 

　　中央深改組成立以來(lái),審議了多個(gè)涉及國企改革的文件,推出包括規范央企負責人薪酬待遇等多項重大改革舉措。中央深改組第四次會(huì )議明確指出,對不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調整;合理確定并嚴格規范央企負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出。據人社部透露,多數央企負責人的薪酬水平下降,有的下降幅度還比較大。

　　對國企員工來(lái)說(shuō),這三年變化不止于此:國企越來(lái)越強調堅持黨的領(lǐng)導、加強黨建了;員工持股試點(diǎn)等出臺,工作更有盼頭了;反腐的籠子越扎越牢,國有資產(chǎn)流失等現象得到遏制。

　　5、破除公立醫院逐利機制、整合城鄉醫療保險,患者很有感 

　　如何破解“看病難、看病貴”,是老百姓最為關(guān)心的事。為此,中央深改組一直在探索。深改組第十一次會(huì )議提出破除公立醫院逐利機制,直指“以藥養醫”等問(wèn)題。深改組第十九次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見(jiàn)》,使得處于分割狀態(tài)的城鄉醫療保險制度得以整合。深改組第二十七次會(huì )議鼓勵各地因地制宜推廣,支持各地差別化探索。

　　國務(wù)院醫改辦的報告顯示,公立醫院改革試點(diǎn)已覆蓋全國約1/3的城市,29個(gè)省份的292個(gè)地市進(jìn)行了醫療服務(wù)價(jià)格調整,醫院收入結構得到優(yōu)化,藥占比持續下降。