市人社局市財政局關(guān)于發(fā)放重點(diǎn)缺工企業(yè)

　　用工輸送補貼的通知

　　各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局：

　　為深入貫徹落實(shí)中央和市委、市政府穩就業(yè)決策部署，切實(shí)做好重點(diǎn)缺工企業(yè)用工保障服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，現就重點(diǎn)企業(yè)用工輸送補貼發(fā)放有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、補貼對象

　�。ㄒ唬┫虮臼兄攸c(diǎn)缺工企業(yè)輸送用工的本市人力資源服務(wù)機構和對口支援勞務(wù)協(xié)作工作站；

　�。ǘ�）向本市重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送畢業(yè)學(xué)生或實(shí)習生的職業(yè)院校。

　　二、補貼標準

　�。ㄒ唬�對本市人力資源服務(wù)機構一次性輸送用工30人以上且簽訂1年以上勞動(dòng)合同，輸送人員在用人單位穩定工作滿(mǎn)3個(gè)月的，按照每人300元的標準，給予人力資源服務(wù)機構用工輸送補貼；在此基礎上，輸送人員在用人單位穩定工作每增加1個(gè)月，再按照每人每月100元的標準給予人力資源服務(wù)機構用工輸送補貼。每輸送1人累計補貼最高600元。

　�。ǘ�）對職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或實(shí)習生30人以上，輸送人員在用人單位穩定工作（實(shí)習）滿(mǎn)3個(gè)月的，按照每人400元的標準，給予職業(yè)院校用工輸送補貼；在此基礎上，輸送人員在用人單位穩定工作（實(shí)習）每增加1個(gè)月，再按照每人每月200元的標準給予職業(yè)院校用工輸送補貼。每輸送1人累計補貼最高1000元。

　�。ㄈ�）輸送同一名勞動(dòng)者（學(xué)生）每年度只可享受一次用工輸送補貼。輸送勞動(dòng)者（不含實(shí)習生）須依法繳納社會(huì )保險，在崗不足3個(gè)月的不享受補貼。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)企業(yè)用工輸送補貼所需資金由就業(yè)補助資金列支。

　　三、經(jīng)辦流程

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)缺工企業(yè)備案登記。符合國家和本市產(chǎn)業(yè)政策，上年末在崗職工人數500人以上（包括勞務(wù)派遣用工）；能夠嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保險、工資分配等政策規定；當季缺工人數占全部職工10%以上或缺工100人以上；近三個(gè)月內不裁員或裁員率低于我市城鎮調查失業(yè)率控制目標的本市缺工企業(yè)，可向坐落地區人社部門(mén)提出缺工備案申請，并提供企業(yè)招工簡(jiǎn)章。

　�。ǘ�）審核發(fā)布重點(diǎn)用工信息。各區人社部門(mén)要及時(shí)審核企業(yè)提交的缺工備案登記申請材料并核實(shí)具體情況，符合條件的確定為重點(diǎn)缺工企業(yè)，納入用工輸送補貼范圍，并在市人社部門(mén)指定網(wǎng)站和本區人社部門(mén)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布企業(yè)缺工情況和招工簡(jiǎn)章。

　�。ㄈ�）輸送人員信息登記。人力資源服務(wù)機構和職業(yè)院校向重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送人員上崗后，應及時(shí)向用人企業(yè)注冊地區人社部門(mén)進(jìn)行輸送人員信息登記，提供輸送人員名冊、勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)等資料。

　�。ㄋ模┯霉ぽ斔脱a貼申請和撥付。人力資源服務(wù)機構和職業(yè)院校向重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送人員上崗滿(mǎn)3個(gè)月后，可向用工企業(yè)注冊地區人社部門(mén)申請用工輸送補貼，提交補貼申請表、申請名冊、輸送人員工資發(fā)放憑證等資料。區人社部門(mén)審核無(wú)誤的，于次月將補貼資金撥付至人力資源服務(wù)機構或職業(yè)院校賬戶(hù)。

　　對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)等特殊重點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)市人社部門(mén)同意，可不受用工規模、缺工數量、一次性輸送人數等條件限制，申請重點(diǎn)缺工企業(yè)備案登記。本市人力資源服務(wù)機構、職業(yè)院校向其輸送人員工作（實(shí)習）滿(mǎn)一個(gè)月的，即可申請用工輸送補貼。符合條件的，區人社部門(mén)可按月予以撥付。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬└鲄^人社部門(mén)負責重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送補貼具體經(jīng)辦工作，要細化經(jīng)辦要求，規范操作流程，加強監督監管，提升經(jīng)辦服務(wù)效率。要全面落實(shí)用工輸送補貼和其他服務(wù)企業(yè)用工的政策舉措，切實(shí)保障企業(yè)用工需求。

　�。ǘ�）各相關(guān)企業(yè)、人力資源服務(wù)機構、職業(yè)院校等單位應嚴格按照規定的條件和要求，如實(shí)申請補貼資金，不得弄虛作假、虛報冒領(lǐng)。對以欺詐冒領(lǐng)、偽造材料或者其他違法手段騙取套取補貼資金的，區人社部門(mén)負責追回補貼資金，并取消其享受各類(lèi)就業(yè)補貼的資格；對于騙取補貼資金金額較大、情節嚴重的，依法移送相關(guān)部門(mén)嚴肅處理。

　�。ㄈ�）指定北方人才市場(chǎng)所屬中天人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心作為市人社部門(mén)負責重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送補貼市級經(jīng)辦和監督檢查工作，承擔工作組織推動(dòng)、數據收集匯總、缺工信息發(fā)布和事中事后監管等工作。采取數據核查與實(shí)地抽查相結合等方式，對各區工作進(jìn)行指導監督，并對資金使用情況進(jìn)行抽查，必要時(shí)可聘請第三方機構開(kāi)展檢查。

　�。ㄋ模┍就ㄖ�自發(fā)布之日起施行，有效期2年�！妒腥肆ι绫＞质胸斦�局市教委關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強企業(yè)用工服務(wù)工作的意見(jiàn)〉的通知（津人社局發(fā)〔2012〕29號）》、《市人力社保局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強企業(yè)用工服務(wù)工作的實(shí)施辦法〉的通知》（津人社局發(fā)〔2012〕64號）、《市人力社保局關(guān)于加強企業(yè)用工服務(wù)工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2012〕80號）均自本通知發(fā)布之日起廢止。

　　附件：1．重點(diǎn)缺工企業(yè)備案申請表

　　2．重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送信息登記/補貼申請表

　　3．重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送人員名冊/申請補貼明

　　市人社局 市財政局

　　2020年2月11日