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山西省國資委出臺12條措施 鼓勵省屬企業(yè)做好疫情防控 精準有序復工復產(chǎn)

2020年02月14日 22:05   來(lái)源:黃河新聞網(wǎng)   

  黃河新聞網(wǎng)訊(記者 周昱麗)為進(jìn)一步鼓勵省屬企業(yè)積極履行社會(huì )責任,在做好疫情防控的基礎上,精準有序開(kāi)展復工復產(chǎn),2月11日,山西省國資委印發(fā)《關(guān)于省屬企業(yè)應對疫情若干措施的通知》,為省屬企業(yè)提供出資人監管支持和保障動(dòng)力。

  《若干措施》共12條,遵循省屬企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)等實(shí)際,本著(zhù)特事特辦、客觀(guān)合理的原則,主要是在業(yè)績(jì)考核、薪酬管理和科技投入等方面對企業(yè)進(jìn)行激勵,鼓勵企業(yè)積極履行社會(huì )責任,發(fā)揮帶頭表率作用。具體措施如下:

  一、省屬企業(yè)因疫情防控需要,組織開(kāi)展緊缺防控物資采購、運輸保障等工作所產(chǎn)生的費用,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額清算中作為特殊事項實(shí)行清單管理。對因疫情防控需要發(fā)生的加班工資、新增績(jì)效工資(獎金)作為2020年一次性工資核增,不與經(jīng)濟效益掛鉤聯(lián)動(dòng)。

  二、省屬企業(yè)承擔疫情防控所需專(zhuān)項藥品、器械、防護材料、隔離設備、軟件等研究、測試、開(kāi)發(fā)等支出,在計算年度研發(fā)支出時(shí)予以加計確認。

  三、認真落實(shí)《山西省人民政府關(guān)于應對疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)若干措施的通知》精神,在防疫期間減收、免收中小企業(yè)房租的,減免租金(剔除政府補貼)視同實(shí)現利潤,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額核定中予以考慮。

  四、對因疫情防控,影響當期效益較大的旅游、酒店、高速公路、燃氣供應、交通運輸、機場(chǎng)、水務(wù)等行業(yè)和企業(yè),在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額核定中予以考慮。

  五、省屬企業(yè)因疫情防控需要,按照政府安排進(jìn)行工程建設,取費標準低于正常標準而影響企業(yè)經(jīng)濟效益的,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中予以考慮。

  六、省屬企業(yè)按照有關(guān)規定履行決策程序后,為疫情防控提供資金或物資捐贈,以及為其所屬定點(diǎn)醫院提供資金、物資支持,影響當期效益的,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額核定中予以考慮。

  七、省屬企業(yè)相關(guān)機械設備、儀器裝置等因疫情防控需要加速運轉導致老化損壞,或因防疫需要作棄置或銷(xiāo)毀處理的,準許加速折舊、提前報廢或一次性攤銷(xiāo)。涉及金額較大的,當年新增成本(費用)部分在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額核定中予以考慮。

  八、省屬企業(yè)在疫情防控中為職工提供的防護材料、隔離設施等費用,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中予以考慮。

  九、省屬企業(yè)在疫情防控中,因調整工作班次,采用靈活工時(shí)、增加用工、延長(cháng)工時(shí)等影響企業(yè)勞動(dòng)組織而增加薪酬支出的,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額預算中予以考慮。

  十、省屬企業(yè)因疫情防控需要組織開(kāi)展緊急性臨時(shí)性生產(chǎn)、調度、運輸、保障和現場(chǎng)防疫的,參照國家關(guān)于醫護人員臨時(shí)性工作補助標準,給予相應員工一定的臨時(shí)性工作補貼。對工資總額影響較大的,可按規定作為特殊管理事項處理。

  十一、省屬企業(yè)因在疫情防控中,出現重大特殊情況,影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和工資總額管理中,采取“一事一議一策”原則處理。

  十二、將省屬企業(yè)參與疫情防控工作情況納入2020年省屬企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核,對貢獻較大、成績(jì)突出的,在考核中予以加分獎勵和工資總額單項獎勵。

  省國資委根據疫情對省屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響進(jìn)行科學(xué)評估,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)完成情況考評中增加業(yè)績(jì)調節系數,在與工資總額聯(lián)動(dòng)的經(jīng)濟效益指標中增加難度系數予以認定。

(責任編輯:王婉瑩)

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