鄭州市人社局制定疫情防控期間穩定就業(yè)助力企業(yè)發(fā)展九項舉措

　　2月6日，鄭州市人社局下發(fā)通知，制定疫情防控期間穩定就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展九項工作舉措：一是擴大優(yōu)化線(xiàn)上招聘服務(wù)。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構暫�，F場(chǎng)招聘活動(dòng)，加大線(xiàn)上招聘力度。利用中部就業(yè)網(wǎng)等平臺，大力推廣視頻招聘、遠程面試，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的線(xiàn)上春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)。二是加大對疫情防控相關(guān)領(lǐng)域小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持力度。降低申請貸款條件。凡營(yíng)業(yè)執照中經(jīng)營(yíng)項目涉及疫情防控相關(guān)領(lǐng)域小微企業(yè)（藥品、防護用品以及醫療器械生產(chǎn)、運輸、銷(xiāo)售、超市賣(mài)場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應、物流配送、物業(yè)等行業(yè)），正常經(jīng)營(yíng)1年以上，提供相關(guān)銷(xiāo)售證明材料（包括但不限于供、銷(xiāo)貨合同、票據等），即可申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)貸款額度不超過(guò)300萬(wàn)元。簡(jiǎn)化貸款申請程序。小微企業(yè)到所屬縣（市、區）人社部門(mén)進(jìn)行申請，人社部門(mén)應開(kāi)通“綠色通道”。受理審核后，直接轉交經(jīng)辦銀行。經(jīng)辦銀行審核后，辦理相關(guān)不動(dòng)產(chǎn)抵押登記、發(fā)放貸款。放寬展期貼息條件。對已發(fā)放的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，財政部門(mén)繼續給予貼息支持。對受疫情影響較大的小微企業(yè)提供信用貸款，盡快放貸、不抽貸、不壓貸、不斷貸。三是延緩社保繳費期限。對受疫情影響，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)力足額繳納養老、工傷、失業(yè)保險費的企業(yè)，可以申請緩繳，經(jīng)批準后可以緩繳6個(gè)月。在批準期限內繳納完畢所欠繳社保費的，視同正常繳納。延遲繳費期間，不收滯納金，不影響參保人員正常享受待遇，不影響個(gè)人權益記錄。四是延緩就業(yè)服務(wù)事項辦理期限。對受疫情影響不能及時(shí)到公共就業(yè)服務(wù)機構現場(chǎng)辦理手續的，可以延期至疫情防控結束之后辦理，不視為超越辦理期限。根據新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作需要，失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)除采取網(wǎng)上經(jīng)辦之外，將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金申請、職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)以及其他不能網(wǎng)上辦理的失業(yè)保險等事項，辦理時(shí)限均延長(cháng)至我省公共衛生事件一級響應解除以后3個(gè)月以?xún)�，使廣大參保單位和職工安心渡過(guò)這一特殊時(shí)期，最大程度避免人員流動(dòng)帶來(lái)的防疫風(fēng)險。五是繼續執行失業(yè)保險穩崗補貼政策。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%給予補貼。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，加大補貼力度，返還標準可按6個(gè)月失業(yè)保險金（9120元/人）和參保職工人數確定。加大對民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、“三外”企業(yè)的支持力度，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。對在抗擊疫情中積極發(fā)揮作用，承擔社會(huì )責任的企業(yè)重點(diǎn)幫扶。六是穩定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動(dòng)關(guān)系。七是動(dòng)員企業(yè)為疫情防控貢獻力量。號召各類(lèi)企業(yè)積極承擔社會(huì )責任，發(fā)揮人才、智力、科技、資源優(yōu)勢，在各自行業(yè)、領(lǐng)域主動(dòng)作為，積極為疫情防控工作貢獻力量。鼓勵我市生物醫藥領(lǐng)域企業(yè)及其人才，全力投入新型冠狀病毒感染防治相關(guān)領(lǐng)域課題攻關(guān)；引導衛生醫療、食品生產(chǎn)、物流配送等領(lǐng)域的企業(yè)家人才，做好防護用品和生活必需品的生產(chǎn)和貨源調配，為疫情防控提供堅實(shí)保障。八是對疫情防控工作中取得顯著(zhù)實(shí)績(jì)的人才實(shí)施政策傾斜。在政府特殊津貼、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等專(zhuān)家選拔推薦工作中，向在疫情防控中取得顯著(zhù)實(shí)績(jì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)人才傾斜。依托“智匯鄭州”人才工程，對在疫情防控相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)工作中做出突出貢獻的主要參與人，優(yōu)先納入高層次人才認定范圍，享受相應政策待遇。九是加大宣傳表彰力度。對在疫情防控中涌現出的各類(lèi)先進(jìn)集體、人才典型和有效做法，及時(shí)發(fā)現挖掘、宣傳推廣，并給予表彰獎勵。