一個(gè)企業(yè)的精神氣質(zhì)來(lái)源于企業(yè)自身的歷史積淀，來(lái)源于企業(yè)已有的文化傳統。從1983年成立至今，中國石化之所以生機勃勃地發(fā)展壯大，正是靠著(zhù)豐厚悠久的文化積淀，靠著(zhù)文化引領(lǐng)下的革故鼎新，才朝氣蓬勃、迎難而上地發(fā)展成為世界500強排名第三的企業(yè)。

　　中國石化企業(yè)文化起源于上世紀60年代石油大會(huì )戰時(shí)期所形成的大慶精神、鐵人精神及其所蘊含的“三老四嚴”的作風(fēng)、大慶“兩論”起家的基本功，“為國爭光、為民爭氣”的愛(ài)國主義精神和“自力更生，奮發(fā)圖強”的革命精神。這些精神至今仍是中國石油石化行業(yè)最寶貴的財富。在共同的文化傳承下所誕生的中國石化、中國石油、中國海油等國有能源化工企業(yè)，從一開(kāi)始其文化內涵就注定了與國家、民族的振興緊緊牽系，就具有擔大任、敢拼搏、做奉獻等精神特質(zhì)。

　　1983年7月，中國石化總公司成立。中國石化人在總結石油石化戰線(xiàn)長(cháng)期形成的光榮傳統的基礎上，叫響了“愛(ài)我中華、振興石化”的口號，鄭重宣示了公司使命和奮斗目標，激勵了一代又一代石化人把愛(ài)國之情和報國之志，傾注于祖國的石油石化事業(yè)，創(chuàng )造了輝煌業(yè)績(jì)。圍繞這一使命和目標，1986年，總公司黨組總結成立3年來(lái)的經(jīng)驗，首次對公司企業(yè)文化進(jìn)行系統總結，提煉出全行業(yè)的石化精神、石化意識。這就是：繼承和發(fā)揚大慶的艱苦創(chuàng )業(yè)精神，在事業(yè)追求上的開(kāi)拓進(jìn)取意識，認真辦事的嚴格、準確、求實(shí)作風(fēng)，親密團結、相互支持的全行業(yè)集體榮譽(yù)觀(guān)，敢打敢沖、思想過(guò)硬的隊伍風(fēng)貌。這種精神和意識，構成了“愛(ài)我中華、振興石化”的內涵，成為引領(lǐng)廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展的行動(dòng)指南�！皭�(ài)我中華、振興石化”也成為中國石化企業(yè)精神的象征。

　　進(jìn)入上世紀90年代,石化總公司深入分析宏觀(guān)形勢和自身現狀，加快體制機制的調整完善,堅持走內涵發(fā)展道路,提出了“以國外大公司為對手,在技術(shù)、管理、效益上與他們論伯仲、比高低，在產(chǎn)品品種、質(zhì)量、價(jià)格、技術(shù)服務(wù)上與他們論伯仲、比高低，過(guò)好市場(chǎng)關(guān)，把充滿(mǎn)生機和活力的石化企業(yè)帶入21世紀”的發(fā)展目標，實(shí)行了“大型、先進(jìn)、系列、集約”的發(fā)展方針，確定并實(shí)施“集團化、國際化、股份化、多元化”的經(jīng)營(yíng)戰略，有力推動(dòng)了上世紀90年代我國石化工業(yè)的發(fā)展。在這期間，廣大員工發(fā)揚“愛(ài)我中華、振興石化”的優(yōu)良傳統，在提高整體實(shí)力、綜合素質(zhì)和經(jīng)濟效益方面，對標國際大型石化公司，大力開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，使“論伯仲、比高低、共經(jīng)緯”成為那個(gè)年代鮮明的文化特征。

　　1998年，經(jīng)過(guò)重組后，中國石化總公司更名為中國石油化工集團公司。2000年2月，集團公司進(jìn)一步重組改制，獨家發(fā)起成立中國石油化工股份有限公司，隨后在紐約、倫敦、香港、上海上市，成為中國第一家在境內外四地上市的大型國有控股公司。為適應上市要求及企業(yè)文化與國際接軌的需要，中國石化企業(yè)文化在秉承“愛(ài)我中華、振興石化”精神的基礎上，進(jìn)一步完善創(chuàng )新，提出了“競爭、開(kāi)放”的經(jīng)營(yíng)理念，“拓展市場(chǎng)、擴大資源、降本增效”的經(jīng)營(yíng)戰略，“公司利潤最大化、股東回報最大化”的經(jīng)營(yíng)宗旨，“外部市場(chǎng)化、內部緊密化”的經(jīng)營(yíng)機制，“規范、嚴謹、誠信”的經(jīng)營(yíng)準則和“永不滿(mǎn)足、各得其所”的激勵機制。這些理念體現了國際資本市場(chǎng)對上市公司的監管要求，國際化“味道”更濃，標志著(zhù)中國石化企業(yè)文化建設進(jìn)入了新階段。

　　2005年8月，國務(wù)院國資委在大慶召開(kāi)了中央企業(yè)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )，提出了“文化興企，產(chǎn)業(yè)報國”的戰略方針，出臺了《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見(jiàn)》，要求各央企力爭用三年左右的時(shí)間，基本建立起適應世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢和我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規律，符合企業(yè)發(fā)展戰略，反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。會(huì )議之后，集團公司黨組抓緊籌劃和組織起草企業(yè)文化建設綱要，前后歷經(jīng)兩年多時(shí)間，2009年11月23日正式頒布了《中國石油化工集團公司企業(yè)文化建設綱要》。首次從企業(yè)戰略層面構建集團公司的核心價(jià)值體系，并對相關(guān)價(jià)值理念進(jìn)行了定位，提出了“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務(wù)社會(huì )、造福員工”的企業(yè)宗旨，“建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”的企業(yè)愿景，“愛(ài)我中華、振興石化”的企業(yè)精神，“精細嚴謹、務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的企業(yè)作風(fēng)和“誠信規范、合作共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。該《綱要》成為指導全系統企業(yè)文化建設的綱領(lǐng)性文件，為公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提升員工隊伍素質(zhì)、塑造特色管理模式、推進(jìn)持續有效和諧發(fā)展起到了重要作用。

　　2011年以來(lái)，集團公司新一屆黨組認真貫徹落實(shí)中央要求，特別是深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，提出了許多新的發(fā)展理念，確定了市場(chǎng)化、國際化等新的發(fā)展目標、戰略和模式，公司文化需要與之相適應、相支撐。同時(shí)，中央提出了24字的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，國務(wù)院國資委也要求中央企業(yè)以“企業(yè)使命、企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀(guān)”為內核塑造企業(yè)文化，增強企業(yè)文化對企業(yè)戰略的匹配能力。為此，經(jīng)過(guò)一年多的調研、修訂和完善，黨組在2009版企業(yè)文化建設綱要的基礎上，組織修訂完成并正式發(fā)布2014版企業(yè)文化建設綱要，確立了“為美好生活加油”的企業(yè)使命、“建設成為人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景和“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)。

　　這一新的核心價(jià)值理念體系，考量了“仁義禮智信”中國傳統文化的沿習，繼承了“愛(ài)我中華，振興石化”的優(yōu)良傳統，凸顯了市場(chǎng)化國際化的時(shí)代要求，體現了黨組深化公司改革發(fā)展的核心思想，成為新時(shí)期團結帶領(lǐng)廣大員工共促發(fā)展、共創(chuàng )和諧的價(jià)值遵循和行動(dòng)指南。

　　石化魂牽為民路，能源情系報國心。30多年來(lái)，石化人懷著(zhù)“為民”和“報國”的執著(zhù)夢(mèng)想，孕育了燦爛的企業(yè)文化，從報國為民到人民滿(mǎn)意，從振興石化到世界一流，每個(gè)時(shí)期都鐫刻著(zhù)文化的印記，每次變革都閃爍著(zhù)精神的品質(zhì)。新的起點(diǎn)，新的征程，讓我們高擎文化旗幟，把文化軟實(shí)力打造成公司發(fā)展硬支撐，朝著(zhù)人民滿(mǎn)意、世界一流的愿景目標不斷邁進(jìn)！