2014年8月8日，中國石化正式頒布了新版企業(yè)文化建設綱要——《中國石油化工集團公司企業(yè)文化建設綱要（2014年修訂版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《綱要》）， 確立了“為美好生活加油”的企業(yè)使命，“建設成為人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景，“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。新《綱要》的頒布，是推進(jìn)企業(yè)文化建設的重要舉措，為中國石化廣大干部員工打造世界一流提供了共同的價(jià)值遵循和行為指南，為公司品牌和企業(yè)形象筑牢了內在根基，為集團公司建設人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司提供了強有力的精神動(dòng)力和文化支撐。

　　新《綱要》內容分為四部分，分別是：持續推進(jìn)企業(yè)文化建設的重要意義；企業(yè)文化建設的指導思想和基本原則；企業(yè)文化建設的主要任務(wù)；企業(yè)文化建設的組織實(shí)施。

　　新《綱要》重點(diǎn)對原有核心價(jià)值理念進(jìn)行了完善和升級，提出了新的核心價(jià)值理念體系——

　　中國石化以“為美好生活加油”作為企業(yè)使命，核心是堅持把人類(lèi)對美好生活的向往當作企業(yè)發(fā)展方向，堅持走綠色低碳的可持續發(fā)展道路，堅持合作共贏(yíng)的發(fā)展理念，為各利益相關(guān)方帶來(lái)福祉。

　　中國石化以“建設成為人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司”為企業(yè)愿景，核心是以人民滿(mǎn)意為標準，堅持綠色高效發(fā)展道路，努力成為具有一流的規模、質(zhì)量和效益，具有一流的企業(yè)管理和社會(huì )形象，具有一流的國際市場(chǎng)競爭能力的國際能源化工公司。

　　中國石化以“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，這一核心價(jià)值觀(guān)要求中國石化在發(fā)展過(guò)程中，其所有發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)行為都要堅持以人為本，堅持報國為民，堅持重信守諾，堅持精細嚴謹，堅持創(chuàng )新引領(lǐng)，堅持合作互利，共同發(fā)展。

　　新《綱要》新增了專(zhuān)項文化建設內容，提出將分階段、有重點(diǎn)地推進(jìn)專(zhuān)項文化建設，如安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、法制文化、廉潔文化等，確保企業(yè)文化對各項業(yè)務(wù)工作發(fā)揮引領(lǐng)作用。這更加突出了企業(yè)文化與公司發(fā)展戰略的配合與支持，有助于促進(jìn)企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的有效融合，有助于進(jìn)一步提高企業(yè)的基礎管理水平。

　　新《綱要》還強調要推進(jìn)制度文化和行為文化建設，依據新理念修訂完善公司業(yè)務(wù)流程、規章制度和行為規范體系，逐步建立起體現核心價(jià)值理念、覆蓋全面、流程清晰的制度體系，為保障核心價(jià)值理念落地生根提供重要的制度保障。

　　2011年，集團公司黨組確定了新的發(fā)展目標、發(fā)展戰略和發(fā)展模式，中國石化隨之進(jìn)入了深化改革、轉型發(fā)展、從嚴管理的發(fā)展新階段，公司的企業(yè)文化也需與之相匹配、相支撐。同時(shí)，國務(wù)院國資委對企業(yè)文化建設提出了新要求，要求中央企業(yè)以“企業(yè)使命、企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀(guān)”為內核塑造企業(yè)文化，增強企業(yè)文化對企業(yè)戰略的匹配能力，對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐能力。為此，集團公司將完善核心價(jià)值理念、修訂《企業(yè)文化建設綱要》確定為2013年的重點(diǎn)工作之一。

　　企業(yè)文化部聯(lián)合公司內、外部專(zhuān)家成立了綱要研究修訂課題組，共同對2009年版《企業(yè)文化建設綱要》進(jìn)行研究修訂。一年多來(lái)，課題組系統研究了企業(yè)文化建設的相關(guān)理論及發(fā)展趨勢、中央及集團公司近年來(lái)的相關(guān)政策，深入訪(fǎng)談了20余家成員企業(yè)和總部相關(guān)部門(mén)，以網(wǎng)上問(wèn)卷形式調研了全系統約8000名員工，并多次聽(tīng)取了公司內外不同領(lǐng)域專(zhuān)家的建議。形成初稿后，又多次討論完善，終于完成了綱要修訂工作，經(jīng)黨組會(huì )討論通過(guò)后形成新《綱要》。新《綱要》適應了公司改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)，提高了與企業(yè)戰略的匹配度，將進(jìn)一步增強對集團公司未來(lái)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐能力。