8月15日，國家發(fā)布的7月經(jīng)濟數據顯示，規上高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長(cháng)9.3%，其中多項數字產(chǎn)品制造業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)增加值增長(cháng)尤為迅猛。這份亮眼成績(jì)單不僅展示了中國經(jīng)濟的韌性，更揭示了新質(zhì)生產(chǎn)力在科技創(chuàng )新、體制機制改革和人才工作機制優(yōu)化三個(gè)維度的深層變革。在全球經(jīng)濟復蘇動(dòng)能偏弱、國內產(chǎn)業(yè)轉型壓力交織的背景下，中國經(jīng)濟正以創(chuàng )新為引擎，重塑增長(cháng)邏輯，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。

科技創(chuàng )新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素和動(dòng)力引擎。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于從要素驅動(dòng)、投資驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變的關(guān)鍵階段，新質(zhì)生產(chǎn)力的培育也不僅體現在個(gè)別產(chǎn)業(yè)的快速增長(cháng)上，更反映在制造業(yè)整體智能化轉型的加速推進(jìn)中。這種轉型絕非被動(dòng)應對國際競爭的短期行為，而是黨中央立足新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革作出的重大戰略部署。以華為云盤(pán)古大模型為例，其在工業(yè)制造等領(lǐng)域的成功應用，充分展現了科技創(chuàng )新為傳統產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的巨大發(fā)展潛力、強勁增長(cháng)動(dòng)力和廣闊應用前景。同時(shí)，中國科技創(chuàng )新正在形成“需求牽引供給、供給創(chuàng )造需求”更高水平的動(dòng)態(tài)平衡，這種動(dòng)態(tài)平衡的形成將產(chǎn)生顯著(zhù)的路徑依賴(lài)效應，推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展階段更加穩步邁進(jìn)。

如果說(shuō)科技創(chuàng )新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力引擎，那么體制機制創(chuàng )新則是確保引擎高效運轉的潤滑劑。7月經(jīng)濟數據的穩健表現，離不開(kāi)政策環(huán)境的持續優(yōu)化，比如成都市近期修訂的《科技計劃項目管理辦法》，該政策賦予企業(yè)“出題人”“答題人”“閱卷人”三重角色，技術(shù)路線(xiàn)制定權、資金分配權等關(guān)鍵權限下放至市場(chǎng)主體。這一改革看似是具體政策的調整，實(shí)則反映了科技創(chuàng )新治理理念的重大轉變，即從政府主導轉向市場(chǎng)主導，從行政配置資源轉向市場(chǎng)配置資源。這種轉變的本質(zhì)是尊重科技創(chuàng )新規律，承認市場(chǎng)在創(chuàng )新資源配置中的決定性作用。歷史經(jīng)驗表明，科技創(chuàng )新需要自由探索的空間，需要容錯試錯的機制，需要長(cháng)期穩定的預期，而體制機制的創(chuàng )新正是要為科研人員松綁減負，為企業(yè)創(chuàng )新保駕護航，讓新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng )新活力充分涌流。

人才是第一資源，新質(zhì)生產(chǎn)力的培育離不開(kāi)人才工作機制的深刻變革，其核心在于暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，構建人才培養、引進(jìn)、使用、流動(dòng)的全鏈條機制。當前，湖北省實(shí)施的“戰略人才力量十百千萬(wàn)行動(dòng)”通過(guò)深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同等多種措施，不斷推動(dòng)教育鏈、創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。這一實(shí)踐告訴我們，完善人才工作機制不僅要注重“引才”的短期效應，更要著(zhù)眼于“育才”的長(cháng)遠布局，既要打破體制壁壘促進(jìn)人才流動(dòng)，又要建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力貢獻為導向的人才評價(jià)體系。在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中，必須著(zhù)力解決當下人才培養與產(chǎn)業(yè)需求脫節、科研績(jì)效評價(jià)與實(shí)際創(chuàng )新貢獻脫鉤等深層次問(wèn)題，進(jìn)而真正實(shí)現人盡其才、才盡其用、用有所成。這種系統性的人才工作機制創(chuàng )新，既是應對當前科技競爭的戰略選擇，更是實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的長(cháng)遠之策。

七月經(jīng)濟數據展現的不僅是當下的成績(jì)，更是未來(lái)的趨勢?？萍?、體制機制和人才工作機制創(chuàng )新，共同構成了新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的完整生態(tài)。在這個(gè)生態(tài)系統中，科技創(chuàng )新提供動(dòng)力源泉，體制機制創(chuàng )新提供制度保障，人才工作機制創(chuàng )新提供人才支撐，三者協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)中國經(jīng)濟在轉型升級的道路上行穩致遠。面對百年變局，只要我們堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，持續優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，必將在新一輪科技產(chǎn)業(yè)變革中贏(yíng)得先機。

作者：劉金輝（武漢市江漢區“西北湖學(xué)社”團隊、區委組織部）