經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月6日訊 “受社會(huì )發(fā)展水平限制，我國全科醫生的培訓與我們‘健康中國’的需求還存在差距，基層仍然是醫療衛生事業(yè)發(fā)展的短板?！比珖舜蟠?、石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理吳相君建議，相關(guān)部門(mén)應著(zhù)力提升全科醫生的教育診療水平，培養高素質(zhì)的全科醫生。

　　吳相君介紹，以社區服務(wù)中心為例，學(xué)歷為本科以上的全科醫生占比不足50%，鄉鎮、村衛生院全科醫生的素養情況則更令人堪憂(yōu)。另外，全科醫生人員嚴重不足，薪酬待遇也比較低?！皳y計，我國全科醫生21.9萬(wàn)人，平均每萬(wàn)人擁有1.15名全科醫生，距離2030年每萬(wàn)人口擁有的全科醫生數量還有一定的差距。一半以上的全科醫生薪資待遇只有每月3000元左右。這些都導致該崗位缺乏吸引力，分級診療制度很難在基層得到落實(shí)?！?/p>

　　對此，吳相君提出四點(diǎn)建議：一是提高全科醫生的教育診療水平。進(jìn)一步在基層擴大學(xué)習規模，包括實(shí)行其他的模擬培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、臨床教學(xué)，實(shí)行班級式的臨床再教育，培養高素質(zhì)的全科醫生。

　　二是提高全科醫生的健康管理水平。健康管理是“健康中國”的重要組成部分，治未病未來(lái)也會(huì )成為重要的發(fā)展方向?；鶎尤漆t生對健康管理、治未病等知識掌握較少，希望有關(guān)部門(mén)加強管理。

　　三是加強全科醫生差異化管理。不同地區經(jīng)濟發(fā)展水平和疾病趨勢不同，要分地區加強全科醫生對地區疾病的掌握和判斷。

　　四是編輯出版更多的適合基層診療指南的書(shū)籍，特別是關(guān)于大病臨床實(shí)踐方面的圖書(shū)。