人大代表宗慶后和張文魁研究員做客中經(jīng)網(wǎng) (任巖/攝)

中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月2日訊（記者 李晶 實(shí)習生 李方）今日下午，第十一屆人大代表、娃哈哈集團公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理宗慶后和國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長(cháng)張文魁做客中國經(jīng)濟網(wǎng)，對國有企業(yè)全員持股、中小企業(yè)應進(jìn)一步減負等問(wèn)題進(jìn)行了探討。  點(diǎn)擊進(jìn)入直播專(zhuān)題>>>

　　建議國有企業(yè)員工持股　提高員工忠誠度

　　在談到國有企業(yè)員工持股問(wèn)題時(shí)，宗慶后表示全員持股可以充分調動(dòng)國有企業(yè)積極性；張文魁認為，員工持股、骨干員工持股、管理層次持股是改革的方式之一，要繼續嘗試，但要規范。

　　“什么是全員持股呢？包括國有企業(yè)的轉制上市也沒(méi)有解決問(wèn)題，因為我們是實(shí)行全員持股的，每個(gè)員工都是股東，既是員工也是主人，對企業(yè)的忠誠度方面，我覺(jué)得這是一個(gè)促進(jìn)作用。而且表現好可以升，表現不好可以降，競爭為主線(xiàn)。如果把國有企業(yè)轉制的話(huà)，全員持股，按照職能大小給他一定的股份，這樣的話(huà)，就可以把國有企業(yè)的積極性調動(dòng)起來(lái)，可能會(huì )經(jīng)營(yíng)的更好�！� 宗慶后說(shuō)。

　　對該問(wèn)題做過(guò)調研工作的張文魁認為員工持股在以后的這個(gè)國有企業(yè)股份制改革當中還要繼續嘗試，但是要規范�？偟膩�(lái)說(shuō)，把員工持股這個(gè)制度納入到中國整個(gè)國有企業(yè)股份制改革框架當中去，建立規范的制度，防止員工利益侵蝕國家利益，防止成本轉移這些情況的出現，是可以進(jìn)一步規范的，用于提高員工，特別是骨干員工的積極性，還是有好處的。

　　據悉，娃哈哈集團在去年上半年和今年上半年調整了員工工資，提高了20%，并且給很多員工解決了住房問(wèn)題。對此，宗慶后表示企業(yè)只有與員工共享成果，才能把企業(yè)做大做強。宗慶后透漏：“我們把企業(yè)的發(fā)展成果與員工共享，我們的員工在當地的收入水平還是比較高的。員工就把自己當做企業(yè)的主人，他的忠誠度也會(huì )很高，也會(huì )負責任。這樣，企業(yè)效益就出來(lái)了。企業(yè)的社會(huì )責任，關(guān)鍵是為社會(huì )創(chuàng )造財富，把自己的員工負責好，員工在你的企業(yè)得到發(fā)展和提高。所以，現在說(shuō)民富國強，作為企業(yè)也要朝著(zhù)這個(gè)方向去走，員工富了，企業(yè)就強了。像分配做的好的企業(yè)員工就是比較穩定了�！�

　　在被問(wèn)及如何把企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)做大做強，讓企業(yè)可持續發(fā)展的問(wèn)題時(shí)，宗慶后表示這些年娃哈哈一直比較健康穩定地發(fā)展，原因之一在于娃哈哈沒(méi)有受到暴利的誘惑，原因之二在于不斷創(chuàng )新，也沒(méi)有做自己能力做不了的事情。另外，娃哈哈的技術(shù)裝備是一流的，這樣一來(lái)，效率高、成本低、質(zhì)量好。娃哈哈也建了一個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，合理地分配利益關(guān)系�！瓣P(guān)鍵點(diǎn)還是我們以人為本，家文化就是這個(gè)企業(yè)的精神、企業(yè)的文化，讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果。所以，整體我們是要多方面形成自己的核心競爭力，才能保持穩步健康的成長(cháng)�！弊趹c后坦言。

　　中小企業(yè)應進(jìn)一步減負　民營(yíng)企業(yè)自身亟待轉型　

　　娃哈哈集團去年交稅總額45億，這對于中小企業(yè)而言可以說(shuō)是一個(gè)天文數字。在談到目前各種企業(yè)賦稅名目時(shí)，張文魁表示，企業(yè)的稅大大小小算起來(lái)幾十種，但主要是分幾大類(lèi)：第一類(lèi)是所得稅，所得稅是25%，這個(gè)稅率在全國來(lái)看不算高。關(guān)鍵是流轉稅率，在大多數制造業(yè)企業(yè)17%的流轉稅率是非常高的，而且現在基本上實(shí)行生產(chǎn)性的增值稅。所以過(guò)去已經(jīng)對所得稅制度改革了，從33%降到25%了，下一步更重要的是流轉稅的改革，特別是增值稅的改革，這個(gè)改革能夠有效地降低企業(yè)的負擔。其實(shí)，基本上調研每個(gè)企業(yè)在稅收整個(gè)處理以后，流轉稅占60%，所得稅占一小塊，所以流轉稅改革比較重要。

　　另外，張文魁認為，對中小企業(yè)來(lái)說(shuō)與其說(shuō)稅重，不如說(shuō)是費重，很多部門(mén)會(huì )上門(mén)來(lái)收費，這個(gè)問(wèn)題如果不解決，中小企業(yè)就無(wú)法發(fā)展壯大。

　　宗慶后認為降低企業(yè)賦稅第一可以鼓勵企業(yè)給員工提高收入，第二能夠鼓勵企業(yè)去競爭，進(jìn)行改造、進(jìn)行科技創(chuàng )新�！皣�家應該關(guān)注實(shí)體經(jīng)濟的發(fā)展，要給中小企業(yè)減輕稅負，讓其很快地發(fā)展起來(lái)�！弊趹c后說(shuō)。

　　“最大的挑戰是隨著(zhù)利潤比較低，他的轉型升級還沒(méi)有足夠的能力，很多民營(yíng)企業(yè)老板他不干了，關(guān)門(mén)了，他去搞房地產(chǎn)去了，搞資本運作去了。如果這個(gè)問(wèn)題不解決，可能很多中小企業(yè)都會(huì )面臨很大的挑戰�！弊趹c后對此表示擔憂(yōu)。

　　“民營(yíng)企業(yè)在未來(lái)5年轉型是必由之路，我們講‘五把刀子一把繩子’，什么勞動(dòng)力上升、原材料價(jià)格上升、土地價(jià)格上升、匯率人民幣升值、環(huán)保成本加大，這‘五把刀子’，‘一根繩子’是銀根收緊。在這種情況下，民營(yíng)企業(yè)還是要走科學(xué)發(fā)展、升級轉型的道路。但是光這么說(shuō)，如果沒(méi)有積極的政策來(lái)支持引導，恐怕也是很難的�！睆埼目�坦言。

　　目前，民營(yíng)企業(yè)面臨最大的兩個(gè)問(wèn)題是融資困難和雜費太多，張文魁表示，希望“十二五”期間，金融部門(mén)能夠真正放松管制，解放思想，轉變監管的方式，提高監管水平，能夠真正地發(fā)展一批中小型民營(yíng)企業(yè)。對于雜費太多的問(wèn)題，需要政府大力整頓、轉變政府職能、約束政府的行為。

（責任編輯：梁夢(mèng)晚）