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檢票員兼工人 司機兼外賣(mài)小哥?“共享員工”盤(pán)活人力資源

2020年03月18日 10:55   來(lái)源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)   

  經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月18日訊  檢票員“變身”工廠(chǎng)工人、網(wǎng)約車(chē)司機“兼任”外賣(mài)小哥……突如其來(lái)的一場(chǎng)疫情,讓“共享員工”有望躋身于年度爆紅詞之列。這個(gè)源于盒馬鮮生和西貝一場(chǎng)偶然合作的概念,吹皺了疫情中漸顯凋零的人力資源市場(chǎng)的“一池春水”,它所帶來(lái)的靈活創(chuàng )新的就業(yè)模式有效推動(dòng)了人員就業(yè),使疫情帶來(lái)的諸多用工難題迎刃而解。

  1月29日,市場(chǎng)監管總局啟動(dòng)了“保價(jià)格、保質(zhì)量、保供應”的“三!毙袆(dòng),動(dòng)員廣大市場(chǎng)主體和企業(yè)的力量,共同維護市場(chǎng)秩序,保障基本民生。而作為最大的民生,穩就業(yè)成為當前工作的重中之重。美團、阿里巴巴等首批加入“三!毙袆(dòng)的企業(yè)創(chuàng )新性地開(kāi)創(chuàng )了“員工共享”的理念,盤(pán)活了人力資源市場(chǎng)。

  在疫情爆發(fā)后,受防疫管控措施影響,服務(wù)行業(yè)復工復產(chǎn)壓力最大。與此同時(shí),疫情期間外出就餐情況也在斷崖式削減,實(shí)體餐飲行業(yè)出現大量員工閑置、空崗付薪壓力陡增的問(wèn)題。一篇采訪(fǎng)西北餐飲董事長(cháng)賈國龍的新聞“出了圈”。2萬(wàn)多員工待業(yè),一個(gè)月支出1.5億元,倘若疫情短時(shí)間內得不到控制,品牌將熬不過(guò)三個(gè)月……這篇文章在餐飲業(yè)內得到了無(wú)數共鳴,也讓全社會(huì )為餐飲行業(yè)的“至暗時(shí)刻”倍感揪心。

  在餐飲企業(yè)苦苦掙扎的同時(shí),大量宅居的人們對于生鮮產(chǎn)品配送上門(mén)的需求呈爆炸式增長(cháng),生鮮配送產(chǎn)業(yè)面臨著(zhù)巨大的人力缺口。為持續響應市場(chǎng)監管總局“穩價(jià)、保質(zhì)、保供”要求,盒馬鮮生急需補充一線(xiàn)員工。

  一個(gè)行業(yè)急需人力補充,一個(gè)行業(yè)人力富裕,能不能實(shí)現跨行業(yè)人力合作?2月3日,盒馬鮮生隔空喊話(huà)西貝、云海肴、青年餐廳等知名餐飲品牌,邀請他們的員工“臨時(shí)”到盒馬上班,解決生鮮電商因疫情爆發(fā)、訂單需求暴漲而帶來(lái)的人手不足的困境!把埡币唤(jīng)發(fā)出,兩天內就到崗了共享員工近300人。成功的探索讓這一模式快速拓展到全國主要城市,西貝、青年餐廳、蜀大俠等多家知名連鎖餐飲企業(yè)陸續加入。截至3月上旬,全國盒馬已有來(lái)自40余家餐飲企業(yè)的3000多名共享員工到崗。

  同期,阿里巴巴本地生活創(chuàng )設“藍海共享計劃”,旨在通過(guò)靈活就近的短期用工形式,幫助餐飲企業(yè)降低人力成本、減輕用工負擔,幫助生鮮、商超、物流等行業(yè)解決‘招工難’問(wèn)題。通過(guò)藍海平臺,全國各地餐飲商戶(hù)可統一為員工就近報名,成為附近商超便利店的“共享員工”或蜂鳥(niǎo)騎手;同時(shí),向阿里本地生活平臺的20萬(wàn)家大小商超、連鎖便利店和社區生鮮果蔬店開(kāi)放“用工”需求。據不完全統計,已有約6000名餐廳員工通過(guò)“藍!逼脚_就近選擇京客隆、超市發(fā)、Today等超市上崗,或受訓變身蜂鳥(niǎo)騎手。

  “橫空出世”的“共享員工”概念,讓兩邊都嘗到了甜頭。對餐飲企業(yè)而言,輸出員工可以降低人力成本的空耗,為企業(yè)騰挪更大的生存空間;對流通企業(yè)而言,通過(guò)企業(yè)合作方式解決人力缺口,既高效又節省招工成本,一站式解決了“用工荒”的難題。

  應運而生的靈活用工方式被行業(yè)內紛紛效仿。同期,沃爾瑪全國400多家門(mén)店接納來(lái)自于餐飲類(lèi)等58家服務(wù)企業(yè)的3000多個(gè)兼職人員;物美有約2000名餐飲企業(yè)員工臨時(shí)加入。此外,美團“春歸計劃”推出的六大助復工穩就業(yè)舉措中就包括以長(cháng)期就業(yè)和靈活就業(yè)相結合方式向全國提供逾20萬(wàn)個(gè)工作崗位,為建檔立卡貧困人員提供就地就近就業(yè)綠色通道等。

  “在疫情期間搭建企業(yè)間互通互助平臺,既穩定了員工就業(yè),保障了基本收入,又幫助企業(yè)對員工進(jìn)行管理,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)起到了極大的緩沖作用!蹦巢惋嬈髽I(yè)的負責人表示。

  

(責任編輯:李方)

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